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靈川門店運營管理招聘

桂聘提供2025年10月靈川門店運營管理最新招聘,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

手機銷售顧問

3500-8000元
桂林-靈川縣 3人 24-35歲 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:505
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
蔣玲玲
人事
銷售工作
-負責(zé)門店手機及相關(guān)配件(如耳機、充電器等)的銷售,向客戶介紹產(chǎn)品功能、特點、價格等信息,促成交易達成。
- 主動接待到店客戶,了解其需求(如預(yù)算、使用場景、偏好品牌等),推薦合適的手機機型及增值服務(wù)。
- 跟進意向客戶,通過電話、微信等方式維護客戶關(guān)系,促進二次購買或轉(zhuǎn)介紹。
客戶服務(wù)與維護
- 為客戶提供售前咨詢、售中操作演示(如新機激活、功能設(shè)置)及售后問題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
- 收集客戶反饋和需求,及時反饋給門店管理團隊,助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
門店運營配合
- 維護門店陳列,確保手機樣機、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
- 配合門店開展促銷活動(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動向客戶介紹活動內(nèi)容。
- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:291
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-29
張女士
人事行政專員
崗位職責(zé)?:
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標,并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_到預(yù)期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息,包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等,組織員工進行產(chǎn)品知識培訓(xùn),確保員工準確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存,合理安排補貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責(zé)門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護等,確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。?
任職資格?:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務(wù)知識和成本控制意識,能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質(zhì)要求:工作積極主動,責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。?

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:5人 瀏覽:1823
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
彭金冬
老板
1.負責(zé)直營店門店日常管理與運營
2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標
3.維護店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動業(yè)務(wù)增長
3.對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
福利待遇;
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:766
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-23
傅先生
總經(jīng)理
1、負責(zé)社區(qū)商品推廣、運營管理 2、負責(zé)提社區(qū)推廣活動的策劃、執(zhí)行、總結(jié) 3、負責(zé)社區(qū)門店的拓展、管理流程的制定與執(zhí)行 4、負責(zé)社區(qū)門店員工執(zhí)行狀態(tài)的督查、培訓(xùn) 5、負責(zé)門店考核流程的執(zhí)行
約 4 個崗位

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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。
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