
靈川民宿管理招聘
桂聘提供2025年4月靈川民宿管理最新招聘,平均工資約為3372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多民宿管理民宿管理民宿管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專(zhuān)員崗位描述
1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開(kāi)發(fā)與維系工作,重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與促銷(xiāo)策劃支持:依據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷(xiāo)活動(dòng)方案,有效提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與市場(chǎng)份額。
3. 客戶關(guān)系管理:定期開(kāi)展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,維護(hù)良好的客情關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
崗位要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源,有建材或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠快速融入市場(chǎng),借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心:熱愛(ài)學(xué)習(xí),具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動(dòng)能力。思維敏捷,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3. 溝通表達(dá)能力:擁有卓越的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與服務(wù)理念,與客戶建立良好的溝通橋梁,有效促成合作。
4. 抗壓能力與挑戰(zhàn)精神:熱愛(ài)挑戰(zhàn)性工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力與堅(jiān)韌不拔的精神。在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與銷(xiāo)售壓力時(shí),能夠保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,努力突破業(yè)績(jī)瓶頸,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
5. 出差適應(yīng)性:能夠適應(yīng)短期出差,主要覆蓋桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港等地區(qū)。公司提供每月交通補(bǔ)貼,要求候選人自備車(chē)輛,確保出差工作的順利開(kāi)展。
我們提供:
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,上不封頂,讓您的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機(jī)制,為有能力的員工提供公平的晉升機(jī)會(huì),助力您實(shí)現(xiàn)從銷(xiāo)售精英到銷(xiāo)售管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持:入職即享專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn),更有資深團(tuán)隊(duì)一對(duì)一指導(dǎo),助您快速成長(zhǎng)。
4.良好的工作氛圍:年輕、活力、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓您在工作中也能收獲快樂(lè)與友誼。
加入我們,共創(chuàng)輝煌!期待您的加入,攜手開(kāi)拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏! -
小鎮(zhèn)管家
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07文先生行政人事工作內(nèi)容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng)管理,以確保各部門(mén)各項(xiàng)服務(wù)及設(shè)施的正常運(yùn)作。
2)接待及核銷(xiāo)客人的入園手續(xù),引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn),提供相關(guān)信息和幫助,為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場(chǎng)館進(jìn)行對(duì)接,協(xié)調(diào)活動(dòng)和服務(wù),確?;顒?dòng)事項(xiàng)的順利進(jìn)行。
5)配合市場(chǎng)部對(duì)接小鎮(zhèn)的商務(wù)接待、團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議會(huì)務(wù)及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時(shí)處理客戶的各類(lèi)需求和投訴,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
7)配合相關(guān)部門(mén)監(jiān)管小鎮(zhèn)場(chǎng)館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結(jié)合線上線下,配合市場(chǎng)部積極參與小鎮(zhèn)的對(duì)外宣傳和推廣。
相關(guān)要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有超強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預(yù)定平臺(tái);
3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無(wú)不良嗜好。
約 2 個(gè)崗位
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桂林民宿管家招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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70%3K
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12.5%4K
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5%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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中專(zhuān)7.5%
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大專(zhuān)17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,中專(zhuān)占7.5%,大專(zhuān)占17.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占17.5%。