靈川民宿管理招聘

桂聘提供2025年6月靈川民宿管理最新招聘，平均工資約為3344元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多民宿管理民宿管理民宿運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

小鎮(zhèn)管家

3000-5000元

桂林澳丹國際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上旅游培訓(xùn) 投遞:9人瀏覽:1072

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-29

廖女士

行政人事

工作內(nèi)容
1）協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護(hù)及運(yùn)營管理，以確保各部門各項(xiàng)服務(wù)及設(shè)施的正常運(yùn)作。
2）接待及核銷客人的入園手續(xù)，引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關(guān)信息和幫助，為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
3）參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
4）與小鎮(zhèn)各場館進(jìn)行對接，協(xié)調(diào)活動和服務(wù)，確?；顒邮马?xiàng)的順利進(jìn)行。
5）配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務(wù)接待、團(tuán)隊(duì)接待、會議會務(wù)及散客到訪；做好重要客戶的管理工作；
6）及時處理客戶的各類需求和投訴，提供高質(zhì)量的服務(wù)。
7）配合相關(guān)部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔有序。
8）結(jié)合線上線下，配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關(guān)要求
1、 28-45歲，酒店管理或旅游類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有超強(qiáng)的服務(wù)意識，有親和力；
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預(yù)定平臺；
3、誠實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好。

民宿新媒體運(yùn)營

4000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上大專以上旅游文化傳播投遞:1人瀏覽:336

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-05-29

秦女士

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)民宿的社交媒體賬號（如微博、抖音、小紅書等）的運(yùn)營管理，提升各平臺的影響力與活躍度。
2. 策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動，提高民宿的線上曝光率和品牌知名度。
3. 定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化運(yùn)營效果。
4. 與客戶進(jìn)行有效互動，積極維護(hù)社交媒體客戶群體。
二、崗位要求：
1. 具有新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷。
2. 熟悉各類社交媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動。

歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理（桂林區(qū)域）

7000-15000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-40歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:665

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-24

張女士

人事行政專員

崗位描述
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作，重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持：依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，深入分析市場動態(tài)與客戶需求，支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案，有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。
3. 客戶關(guān)系管理：定期開展客戶拜訪，深入了解客戶需求與反饋，及時解決客戶問題，維護(hù)良好的客情關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度。
崗位要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源：具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源，有建材或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠快速融入市場，借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道，為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心：熱愛學(xué)習(xí)，具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動能力。思維敏捷，能夠快速適應(yīng)市場變化，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升個人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3. 溝通表達(dá)能力：擁有卓越的語言表達(dá)與溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司產(chǎn)品優(yōu)勢與服務(wù)理念，與客戶建立良好的溝通橋梁，有效促成合作。
4. 抗壓能力與挑戰(zhàn)精神：熱愛挑戰(zhàn)性工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力與堅韌不拔的精神。在面對市場競爭與銷售壓力時，能夠保持積極樂觀的態(tài)度，努力突破業(yè)績瓶頸，實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同成長。
5. 出差適應(yīng)性：能夠適應(yīng)短期出差，主要覆蓋桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港等地區(qū)。公司提供每月交通補(bǔ)貼，要求候選人自備車輛，確保出差工作的順利開展。
我們提供：
1.極具競爭力的薪酬體系：底薪+績效獎金，上不封頂，讓您的付出得到應(yīng)有的回報。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：完善的晉升機(jī)制，為有能力的員工提供公平的晉升機(jī)會，助力您實(shí)現(xiàn)從銷售精英到銷售管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持：入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，更有資深團(tuán)隊(duì)一對一指導(dǎo)，助您快速成長。
4.良好的工作氛圍：年輕、活力、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，定期組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓您在工作中也能收獲快樂與友誼。
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