 
靈川汽車公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月靈川汽車公司培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問(wèn)4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)內(nèi) 李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。
 2、維持展車的整潔。
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                        新能源司機(jī)4000-7000元1小時(shí)內(nèi) 秦紅梅人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營(yíng)運(yùn)新能源車輛 秦紅梅人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營(yíng)運(yùn)新能源車輛
 2.司機(jī)年齡22-55歲之間,男女不限;
 近期未有一次性扣滿12分記錄
 學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限
 工作內(nèi)容
 接送乘客,把乘客安全的送到指定的地點(diǎn)
 駕駛證三年以上,近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄,犯罪記錄,酒駕記錄,無(wú)精神病史工作待遇
 工作自由,多勞多得,您跑的越多,賺的越多優(yōu)勢(shì)
 對(duì)公平臺(tái),優(yōu)享派單,讓您有車開,有錢賺,時(shí)間自由家庭工作兩不誤,公司純租車模式,不限平臺(tái),不鎖流水
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銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-28 李女士HRD崗位職責(zé): 李女士HRD崗位職責(zé):
 1.?業(yè)績(jī)管理:根據(jù)集團(tuán)下達(dá)指標(biāo),制定本店月度/季度/年度銷售目標(biāo),分解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,跟蹤進(jìn)度并調(diào)整策略,確保整體業(yè)績(jī)達(dá)成;
 2.?團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧)、日常督導(dǎo)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
 3.?客戶運(yùn)營(yíng):維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動(dòng)客戶滿意度提升,促進(jìn)老客戶轉(zhuǎn)介紹;
 4.?流程與協(xié)作:優(yōu)化店內(nèi)銷售流程(如接待、議價(jià)、成交、交車),與售后、財(cái)務(wù)、庫(kù)存等部門協(xié)同,保障銷售環(huán)節(jié)順暢;
 5.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
 任職要求:
 1.大專及以上學(xué)歷,具備出色的溝通能力和強(qiáng)烈的銷售意識(shí);
 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)及乘用車銷售工作經(jīng)驗(yàn)、日系/廣匯品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
 3、優(yōu)先,對(duì)汽車行業(yè)有濃厚的興趣,能快速掌握車輛知識(shí);
 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠在壓力下保持積極的工作狀態(tài);
 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
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                        出納2200-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 徐小姐人事行政經(jīng)理1、現(xiàn)金往來(lái)結(jié)算,日清日結(jié),臺(tái)賬建立。 2、與合作單位業(yè)務(wù)往來(lái)對(duì)接,進(jìn)銷存軟件操作 3、汽車銷售發(fā)票開據(jù),文件資料管理 4、會(huì)計(jì)輔助工作 5、其他后勤工作 徐小姐人事行政經(jīng)理1、現(xiàn)金往來(lái)結(jié)算,日清日結(jié),臺(tái)賬建立。 2、與合作單位業(yè)務(wù)往來(lái)對(duì)接,進(jìn)銷存軟件操作 3、汽車銷售發(fā)票開據(jù),文件資料管理 4、會(huì)計(jì)輔助工作 5、其他后勤工作
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汽車機(jī)修師傅5000-8000元2025-10-24 肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動(dòng)和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測(cè)車身?yè)p傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺(tái)試檢驗(yàn)等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo) 肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動(dòng)和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測(cè)車身?yè)p傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺(tái)試檢驗(yàn)等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)
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                        銷售顧問(wèn)8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 胡文革HR1、通過(guò)線上、線下各種方式獲客,不斷擴(kuò)大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準(zhǔn)備、客戶接待、促單交車等銷售相關(guān)的所有相關(guān)環(huán)節(jié)工作; 4、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)加班;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 胡文革HR1、通過(guò)線上、線下各種方式獲客,不斷擴(kuò)大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準(zhǔn)備、客戶接待、促單交車等銷售相關(guān)的所有相關(guān)環(huán)節(jié)工作; 4、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)加班;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
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銷售顧問(wèn)2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 謝先生人事專員1、能夠通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗(yàn)中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識(shí),產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報(bào)價(jià)議價(jià)、成交 4、展廳日常維護(hù)工作,參與不定期的外展推廣活動(dòng) 謝先生人事專員1、能夠通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗(yàn)中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識(shí),產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報(bào)價(jià)議價(jià)、成交 4、展廳日常維護(hù)工作,參與不定期的外展推廣活動(dòng)
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                        授權(quán)簽字員4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-21 周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。 2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報(bào)告格式規(guī)范(含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案,確??勺匪菪缘?。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:... 周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。 2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報(bào)告格式規(guī)范(含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案,確??勺匪菪缘?。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:...
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外檢員3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-21 周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測(cè)工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、交通... 周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測(cè)工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、交通...
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                        設(shè)備管理員4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-21 周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備(如底盤測(cè)功機(jī)、尾氣分析儀、制動(dòng)試驗(yàn)臺(tái)等)的采購(gòu)調(diào)研、驗(yàn)收、安裝調(diào)試及臺(tái)賬建立。 2、制定設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。 3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。 4、跟蹤國(guó)家機(jī)動(dòng)車檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級(jí)或改造以滿足合規(guī)要求。 5、配合市場(chǎng)監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫(kù)存充足且無(wú)過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車... 周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備(如底盤測(cè)功機(jī)、尾氣分析儀、制動(dòng)試驗(yàn)臺(tái)等)的采購(gòu)調(diào)研、驗(yàn)收、安裝調(diào)試及臺(tái)賬建立。 2、制定設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。 3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。 4、跟蹤國(guó)家機(jī)動(dòng)車檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級(jí)或改造以滿足合規(guī)要求。 5、配合市場(chǎng)監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫(kù)存充足且無(wú)過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車...
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-19 李女士HRD1.構(gòu)思,拍攝一些有趣、特別的小視頻,吸引粉絲,增粉。 2.直播過(guò)程中,積極與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛,提高粉絲粘性,提高粉絲活躍度。 3.根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn),帶動(dòng)直播間的積極氛圍。 4.配合市場(chǎng)經(jīng)理完成部門工作。 李女士HRD1.構(gòu)思,拍攝一些有趣、特別的小視頻,吸引粉絲,增粉。 2.直播過(guò)程中,積極與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛,提高粉絲粘性,提高粉絲活躍度。 3.根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn),帶動(dòng)直播間的積極氛圍。 4.配合市場(chǎng)經(jīng)理完成部門工作。
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                        銷售顧問(wèn)(靈川)5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-18 李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
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引車員3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-17 周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動(dòng)車檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車輛進(jìn)入檢測(cè)線,完成車輛檢測(cè)任務(wù)。 2、在檢測(cè)過(guò)程中,確保車輛及檢測(cè)設(shè)備的安全,對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能,確保檢測(cè)過(guò)程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)秩序,確保檢測(cè)工作的順利進(jìn)行。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動(dòng)擋車輛,無(wú)重大交通事故記錄。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流... 周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動(dòng)車檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車輛進(jìn)入檢測(cè)線,完成車輛檢測(cè)任務(wù)。 2、在檢測(cè)過(guò)程中,確保車輛及檢測(cè)設(shè)備的安全,對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能,確保檢測(cè)過(guò)程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)秩序,確保檢測(cè)工作的順利進(jìn)行。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動(dòng)擋車輛,無(wú)重大交通事故記錄。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流...
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                        全職主播6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-16 尹小姐人事行政崗位職責(zé): 1.定期進(jìn)行直播活動(dòng),展示個(gè)人特色與互動(dòng)交流; 2.參與制作短視頻內(nèi)容,提升品牌知名度和用戶體驗(yàn); 3.監(jiān)控并回應(yīng)觀眾互動(dòng),增強(qiáng)用戶參與感; 4.維護(hù)新媒體平臺(tái),有效地與潛在客戶溝通并跟進(jìn)。 任職要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和親和力,能夠吸引和維護(hù)觀眾; 2.熟悉社交媒體平臺(tái)操作,如抖音、視頻號(hào)等; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.具備良好的市場(chǎng)敏感度,能快速抓住用戶興趣點(diǎn)。 尹小姐人事行政崗位職責(zé): 1.定期進(jìn)行直播活動(dòng),展示個(gè)人特色與互動(dòng)交流; 2.參與制作短視頻內(nèi)容,提升品牌知名度和用戶體驗(yàn); 3.監(jiān)控并回應(yīng)觀眾互動(dòng),增強(qiáng)用戶參與感; 4.維護(hù)新媒體平臺(tái),有效地與潛在客戶溝通并跟進(jìn)。 任職要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和親和力,能夠吸引和維護(hù)觀眾; 2.熟悉社交媒體平臺(tái)操作,如抖音、視頻號(hào)等; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.具備良好的市場(chǎng)敏感度,能快速抓住用戶興趣點(diǎn)。
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汽車銷售顧問(wèn)5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-16 尹小姐人事行政1、銷售流程 根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問(wèn)候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助 通過(guò)深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn) 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕 確保銷售合同的順利完成并親自看到客戶簽字 推銷和追加銷售梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品和服務(wù)(例如:梅賽德斯 奔馳精品) 2、汽車金融和保險(xiǎn)銷售支持 在銷售過(guò)程中介紹汽車金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品 協(xié)助信貸保險(xiǎn)部門為順利移交接收充分的信息 3、客戶車輛交付 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,協(xié)助... 尹小姐人事行政1、銷售流程 根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問(wèn)候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助 通過(guò)深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn) 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕 確保銷售合同的順利完成并親自看到客戶簽字 推銷和追加銷售梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品和服務(wù)(例如:梅賽德斯 奔馳精品) 2、汽車金融和保險(xiǎn)銷售支持 在銷售過(guò)程中介紹汽車金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品 協(xié)助信貸保險(xiǎn)部門為順利移交接收充分的信息 3、客戶車輛交付 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,協(xié)助...
約 15 個(gè)崗位
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      it培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教育培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理員銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)其他教育培訓(xùn)職位培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問(wèn)人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員與培訓(xùn)專員藝術(shù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)校長(zhǎng)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)教師培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管人才發(fā)展   
靈川汽車公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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                            孫先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-31 孫先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-31
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                            秦先生投遞了 桂林市博順汽車服務(wù)有限公司 的 新能源司機(jī) 職位2025-10-31 秦先生投遞了 桂林市博順汽車服務(wù)有限公司 的 新能源司機(jī) 職位2025-10-31
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                            譚先生投遞了 桂林市博順汽車服務(wù)有限公司 的 新能源司機(jī) 職位2025-10-31 譚先生投遞了 桂林市博順汽車服務(wù)有限公司 的 新能源司機(jī) 職位2025-10-31
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                            曾小姐投遞了 桂林新旗亞商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-31 曾小姐投遞了 桂林新旗亞商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-31
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                            關(guān)先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-30 關(guān)先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-30
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                            石小姐投遞了 桂林新旗亞商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-30 石小姐投遞了 桂林新旗亞商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 出納 職位2025-10-30
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                     桂林培訓(xùn)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K                        
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                              7.7%2K
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                              25%3K
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                              25%4K
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                              17.3%5K
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                              7.7%6K-8K
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                              9.6%8K-1W
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                              1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷75%
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                              初中3.8%
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                              中專1.9%
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                              大專13.5%
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                              本科5.8%
                           桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占13.5%,本科占5.8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)80.8%
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                              1-3年15.4%
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                              3-5年3.8%
                           桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%,1-3年占15.4%,3-5年占3.8%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                