靈川培訓(xùn)招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年10月靈川培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

機(jī)修學(xué)徒工

5000-6000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 5人 22-33歲中專(zhuān)以上冶金材料投遞:1人瀏覽:1349

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

秦女士

人事主管

1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用，保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成；
2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程；
3 拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止；
4進(jìn)崗位后，需考取焊工證。

電工

5500-6500元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-45歲中專(zhuān)以上冶金材料瀏覽:1762

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、做好水、電等設(shè)備和線(xiàn)路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)；? ? ? ? ? ? ? ? ??
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備，并做好登記，妥善保管；
4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作，對(duì)違規(guī)操作的人員及時(shí)制止；?
5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合，共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除。
崗位要求：
1、持低壓電工證；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、熟悉水、電、礦業(yè)相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程，或有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷(xiāo)售助理（大宗商品銷(xiāo)售）

4000-6000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 21-35歲本科以上冶金材料投遞:1人瀏覽:463

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

秦女士

人事主管

崗位職責(zé):
1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約，并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理;
2、拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立、維護(hù)交易渠道和客戶(hù)資源;
3、分析市場(chǎng)供需關(guān)系，對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié);
4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷(xiāo)方案和流程，并做好執(zhí)行工作;
5、及時(shí)了解海內(nèi)外市場(chǎng)信息、時(shí)事政策，并掌握外貿(mào)相關(guān)知識(shí)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、國(guó)貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先,
2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高度責(zé)任心，有較好的執(zhí)行力;
4、英語(yǔ)四級(jí)及以上;
5、性格開(kāi)朗，社交能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、高度的市場(chǎng)敏銳感，能夠正確分析及把握趨勢(shì),主動(dòng)高效地拓展合作渠道及資源;
7、能接受頻繁出差。

調(diào)度/安全管理員

4000-6000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 24-35歲大專(zhuān)以上冶金材料投遞:6人瀏覽:2017

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
月度績(jī)效獎(jiǎng)

2025-09-30

秦女士

人事主管

2、負(fù)責(zé)各個(gè)車(chē)間的日常安全檢查工作； 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場(chǎng)安全管理落實(shí)情況； 4、檢查各車(chē)間的消防器材的使用、更換工作； 5、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)安全事故的處理； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間各類(lèi)安全培訓(xùn)

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

3000-4500元

桂林金雅作物科技開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-靈川縣 6人 2年以上 23-40歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:1002

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

陳女士

人事

1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶(hù)保持良好溝通，處理客戶(hù)投訴，為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞，身體健康，服從公司安排 7，有兩年以上開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)，必須能開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē) 8、有意向者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系預(yù)留電話(huà)

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元

桂林金雅作物科技開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-40歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:3人瀏覽:1154

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

陳女士

人事

男士，能吃苦耐勞，身體健康，服從公司管理，會(huì)開(kāi)車(chē)。有兩年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)以上。

區(qū)域經(jīng)理（桂林、柳州）

4000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

無(wú)固定辦公點(diǎn) 9人 3年以上 25-45歲中專(zhuān)以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽瀏覽:41

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
餐補(bǔ)
話(huà)補(bǔ)
工齡獎(jiǎng)
油補(bǔ)

2025-09-30

莫女士

人事

薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利晉升通道：市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個(gè)縣）-> 區(qū)域經(jīng)理

研發(fā)助理

3000-4000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 18-30歲大專(zhuān)以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽瀏覽:68

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

莫女士

人事

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助工程師開(kāi)展涂料新產(chǎn)品研發(fā)，進(jìn)行新原材料開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用工藝研究； 2.對(duì)試驗(yàn)結(jié)果具有分析、判定及改良能力。確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 3..對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，并分析。 4.協(xié)助完成其他部門(mén)的相關(guān)工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力。任職要求： 1. 化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2. 具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和數(shù)據(jù)分析能力，能夠協(xié)助工程師完成實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作； 3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4. 具有創(chuàng)造性思維，善于解決問(wèn)題，能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。

銷(xiāo)售專(zhuān)員

4000-8000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 3人企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽投遞:1人瀏覽:155

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

莫女士

人事

4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求： 1、男女不限，23~40歲之間，學(xué)歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)；工作時(shí)間：早上 …… 8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日高提成（據(jù)在職員工綜合年薪在9萬(wàn)-35

非遺手藝體驗(yàn)師

3000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 2人旅游文化傳播投遞:4人瀏覽:1058

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

秦女士

1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級(jí) 4、作坊體驗(yàn)活動(dòng)打磨升級(jí) 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)爆點(diǎn)

活動(dòng)體驗(yàn)師

3000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 5人 3年以上 26-45歲高中以上旅游文化傳播投遞:1人瀏覽:488

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

秦女士

1、非遺體驗(yàn)項(xiàng)目的活動(dòng)教學(xué) 2、鄉(xiāng)村體驗(yàn)項(xiàng)目活動(dòng)教學(xué) 3、非遺、民俗活動(dòng)文化傳遞 4、現(xiàn)場(chǎng)工坊布置、活動(dòng)升級(jí)策劃

研學(xué)導(dǎo)師

3000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 5人本科以上旅游文化傳播瀏覽:141

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
包住

2025-09-30

秦女士

1、本科及以上文憑，男女不限。 2、喜歡學(xué)習(xí)，有文化功底。 3、有外語(yǔ)基礎(chǔ)者或外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 4、喜歡拍短視頻等新媒體傳播者優(yōu)先。性格活潑，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力。

餐飲前廳領(lǐng)班

4000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人旅游文化傳播瀏覽:37

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

秦女士

1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶(hù)投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔

景區(qū)銷(xiāo)售員

2500-3500元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 3人 1年以上 20-45歲中專(zhuān)以上旅游文化傳播投遞:3人瀏覽:551

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

秦女士

1、接待進(jìn)店游客，根據(jù)游客興趣愛(ài)好與游客溝通促成銷(xiāo)售 2、店鋪貨品陳列、鋪裝、記賬等常規(guī)工作 3、熟悉并了解店鋪所有商品制作工藝及產(chǎn)品文化內(nèi)容 4、帶來(lái)游客共同完成手工體驗(yàn)活動(dòng) 5、店鋪日常工作內(nèi)容

鈑噴SA（桂林一汽大眾）

5000-12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:141

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程，負(fù)責(zé)預(yù)約工作，與用戶(hù)初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等； 2、負(fù)責(zé)接待出險(xiǎn)車(chē)輛、對(duì)用戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行初步判斷損失情況，協(xié)助上門(mén)定損，與用戶(hù)達(dá)成協(xié)議等工作； 3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車(chē)接車(chē)前的準(zhǔn)備工作，為接車(chē)與維修提供便利； 4、了解用戶(hù)保險(xiǎn)理賠要求，仔細(xì)跟用戶(hù)講解保險(xiǎn)報(bào)案、定損、理賠的流程，為用戶(hù)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)及出險(xiǎn)指導(dǎo)，提供最合適的方案建議，取得用戶(hù)信任； 5、登記事故車(chē)輛，協(xié)助用戶(hù)聯(lián)系保險(xiǎn)公司； 6、協(xié)助用戶(hù)完成車(chē)輛定損，與保險(xiǎn)公司定損人員協(xié)商維修價(jià)格以及各個(gè)備件的維修及更換，協(xié)調(diào)用戶(hù)與保險(xiǎn)公司之間的定損金額，為用戶(hù)和公司爭(zhēng)取最大利益； 7、跟進(jìn)定損和理賠進(jìn)度...