靈川培訓管理師招聘
桂聘提供2025年10月靈川培訓管理師最新招聘,平均工資約為4606元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理師培訓管理師銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合人事助理
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-15
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責
1.主導公司人事工作,包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的體系。
2.負責員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人事工作經(jīng)驗,最好有1年以上管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源類專業(yè)知識,尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊,能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準確把握業(yè)務需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(三級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:?1.薪資:4000-7000(面談)?2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐?3.入職購買五險一金?4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假?5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
約 1 個崗位
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靈川培訓管理師招聘最新投遞
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桂林培訓招聘工資
¥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專13.5%
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本科5.8%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占13.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.8%
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1-3年15.4%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.8%,1-3年占15.4%,3-5年占3.8%。