
靈川普工/操作工招聘
桂聘提供2025年9月靈川普工/操作工最新招聘,平均工資約為3439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多普工/操作工招普工操作工普工/操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)配件廠招工 坐班 工作輕松
4500-6000元2025-09-22韋主管人事【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼
【年齡要求】16—46歲,招女生
【上班班次】兩班倒
16元/時(shí) 綜合工資4500-6000
【員工崗位】手工,坐班。無需體檢,可帶手機(jī),做滿7天可預(yù)支
【伙食條件】先吃后扣,有飯卡
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
七星區(qū)食品廠打包長白班
3000-3800元2025-09-22楊經(jīng)理人事經(jīng)理女員工:2500+200餐補(bǔ)+提成+全勤100元+2天公休
男員工:2600+200餐補(bǔ)+提成+全勤100元+2天公休
備注:
也可以發(fā)放午餐飯票,則取消200餐補(bǔ)
試用期過后,轉(zhuǎn)正+200元考核
晉升副組長+300考核,
晉升組長+500考核。
長白班 男女不限? 年齡30-48歲
工作內(nèi)容:包裝,打包食品等工作
上班時(shí)間:8:00-18:00
工作8-9小時(shí)、包住,包中餐 -
生產(chǎn)操作工人
2500-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-22養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、分裝藥粉、藥液;
2、檢查半成品(口服液、注射液、粉劑)外觀,貼標(biāo)簽;
3、打包、裝卸生產(chǎn)材料、成品;
4、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實(shí)可靠;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
產(chǎn)業(yè)園普工
3500-4500元2025-09-22蘭女士人資經(jīng)理負(fù)責(zé)早餐粉生產(chǎn)線的投料,包裝等基礎(chǔ)操作 -
靈川普工操作工配件組裝
5400-6900元- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 居家可做
- 簡單易學(xué)
2025-09-22羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信 -
門窗廠普工
3000-6000元2025-09-22吳總人事經(jīng)理木料加工,原料生產(chǎn)加工,各式門窗制作,月休2天 男女不限,做事勤快、手腳麻利,細(xì)心負(fù)責(zé)。 -
全屋定制車間操作工 下料 封邊 排孔 打
4000-7000元2025-09-20李女士行政全屋定制 板式家具操作工人,下料機(jī),封邊機(jī),孔鉆操作,打包工。 有工作經(jīng)驗(yàn)懂工藝的當(dāng)天可以上崗 崗位職責(zé): 1、根據(jù)工藝或客戶要求,制作成品; 2、按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù) 任職資格: 1、20 -46歲,男女都可以。 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,具有良好的溝通能力; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 4、計(jì)件提成; -
全屋定制家具手工制作員
4500-7000元2025-09-20鄒翠松熟練制作各類定制家具手工工藝:隱形門、房門,拉直器、各類拉手,異形封邊、圓弧制作、格柵等 -
膩?zhàn)臃圩鲐泿煾?/a>
3500-7000元2025-09-20招聘膩?zhàn)臃圩鲐泿煾?人,計(jì)件工資,多勞多得 -
2025-09-18梁女士人事主管1、招聘普工、學(xué)徒 主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)紗網(wǎng)、不銹鋼板、激光切割 2、要求吃苦耐勞,好學(xué) 上班時(shí)間:8:30~12:30;13:30~17:30,包吃工作餐 3、薪資待遇:3000-4500 4、
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操作工
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17金女士綜合辦主任1.機(jī)器操作,控制閥門管道。生產(chǎn)季節(jié)三班倒。 2.身體健康,吃苦耐勞,服從工作安排。 -
生產(chǎn)配料工
3000-5000元·13薪2025-09-17金女士綜合辦主任1、原料的稱量、投料工作。 2、配料過程的監(jiān)控和設(shè)備巡檢。 3、配料完成后,負(fù)責(zé)配料現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生及設(shè)備的清掃。 4、混合機(jī)現(xiàn)場的操作及配合料的運(yùn)輸。 5、懂的計(jì)算百分比。 6、性格溫和、細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
食品包裝員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17傅先生總經(jīng)理1、有一年以上的機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn); 2、按照公司相關(guān)作業(yè)流程及工藝要求對(duì)食品進(jìn)行包裝工作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、檢查商品包裝及質(zhì)量,是否干凈完好。 -
公用系統(tǒng)操作工
2700-2900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-17韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)相關(guān)崗位工作; 2、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,身體健康; 2、能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng); 3、能適應(yīng)三班倒工作時(shí)間。 -
生產(chǎn)普工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-09-16莫女士人事1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川普工/操作工招聘最新投遞
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丘先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)普工 職位2025-09-24
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丘先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 靈川普工操作工配件組裝 職位2025-09-24
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夏小姐2025-09-24
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夏小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 生產(chǎn)操作工人 職位2025-09-24
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莫先生2025-09-24
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林先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 產(chǎn)業(yè)園普工 職位2025-09-23
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桂林靈川縣普工/操作工招聘工資
¥
3439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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21.1%2K
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52%3K
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28.9%4K
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2.6%5K
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3.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.3%
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初中10.8%
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高中8.4%
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中專2.4%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.3%,初中占10.8%,高中占8.4%,中專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年12.7%
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3-5年0.6%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占12.7%,3-5年占0.6%。