
靈川汽車銷售招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年4月靈川汽車銷售最新招聘,平均工資約為4797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售業(yè)務(wù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前陳女士人事1、密切關(guān)注市場動(dòng)向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動(dòng)擋的車
8、有意向者請(qǐng)電話聯(lián)系預(yù)留電話 -
儲(chǔ)備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
8小時(shí)前陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格;
3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 -
客服經(jīng)理/主管
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前陽女士人事行政1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào);
4、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范。 -
服務(wù)顧問(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前陽女士人事行政1.負(fù)責(zé)維修客戶的維修接待; 2.負(fù)責(zé)維修車輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善; 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)維修完工車輛的最后檢查; 5.向前臺(tái)主管提出市場開拓和維修服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶的投訴; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關(guān)系,確保客戶滿意; 8.負(fù)責(zé)客戶的結(jié)算; 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。 1、高中及以上學(xué)歷; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí); 3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力; 4、具有電腦操作技能; 5、有駕照,汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先... -
客服專員(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前陽女士人事行政1、 負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動(dòng)目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬,負(fù)責(zé)完成客戶招攬相關(guān)分析報(bào)告; 2、 協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 3、 負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作; 4、 客戶信息分析:完成上月招攬分析報(bào)告(根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶進(jìn)行分析)、新增客戶分析; 5、 客戶信息管理:定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息(信息錄入錯(cuò)誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新); 6、 客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 7、 客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤; 8、 負(fù)責(zé)客戶來電/店預(yù)約、廠家微信端客戶跟蹤; 9、 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
銷售顧問(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前陽女士人事行政1、遵循主機(jī)廠銷售程序和原則,完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作,完成商品車交車過程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶貸款購車的前期審查和貸款擔(dān)保,完成商品車信貸相關(guān)手續(xù); 3、對(duì)購車客戶合理推薦公司代理的保險(xiǎn)產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品; 4、積極參與廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確保現(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用; 5、定期走訪重點(diǎn)客戶、征求客戶意見、掌握其他公司銷售情況,分析競爭態(tài)勢(shì); 6、當(dāng)天發(fā)生的銷售當(dāng)天完成客戶信息的系統(tǒng)錄入。 7、完成展廳的環(huán)境維護(hù)工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
二手車銷售
2500-10000元11小時(shí)前秦秀峰HR1. 崗位職責(zé): 1.主動(dòng)接洽客戶,了解客戶的購車需求與偏好。 2.詳細(xì)介紹車輛特點(diǎn)、性能及優(yōu)勢(shì),根據(jù)客戶預(yù)算提供合適的車型推薦。 3.組織并實(shí)施購車后的支持服務(wù),包括售后服務(wù)與保養(yǎng)建議。 4.協(xié)助客戶進(jìn)行車輛選擇,提供全面的咨詢和支持。 5.組織車輛展示活動(dòng),吸引潛在客戶了解車輛。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識(shí)。 2.對(duì)車輛市場有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。 3.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.有良好的組織能力和時(shí)間管理能力,能夠有效地安排工作。 5.具備基本的車輛知識(shí),能夠向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)車輛信息。 -
汽車銷售顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理崗位要求 1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛; 2、大專以上學(xué)歷,市場營銷或汽車銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、有較好的語言溝通技巧,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí); 4、有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度。 -
服務(wù)顧問
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
23小時(shí)前羅小姐人力1、售后服務(wù)核心流程 預(yù)約-準(zhǔn)備工作-接車/落單-修理/進(jìn)行工作-質(zhì)檢-交車/結(jié)賬-跟蹤 2、 準(zhǔn)備工作 配件知識(shí):易損配件、常用配件 業(yè)務(wù)接待的準(zhǔn)備:環(huán)境、設(shè)施的準(zhǔn)備,顧客資料的準(zhǔn)備,內(nèi)部的溝通 3、 接收車輛/制作訂單 專業(yè)接待規(guī)范、汽車維修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法、汽車維修市場價(jià)格參考、 維修合同的簽訂、顧客檔案的管理,汽車售后服務(wù)軟件基礎(chǔ), 服務(wù)接待技巧, 4、交車/結(jié)賬 財(cái)務(wù)結(jié)算知識(shí)、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn);保修索賠政策及程序,索賠處理手冊(cè),索賠案例分析 處理顧客投訴 5、 跟蹤服務(wù)。 -
人力資源
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21陳女士HR崗位職責(zé): 1.參與人力資源部門的日常管理活動(dòng)。 2.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負(fù)責(zé)收集和匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。 4.性格積極,能夠有效應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。 -
新媒體運(yùn)營
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21周潤芳行政人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
市場專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21周潤芳行政人事1、協(xié)助市場經(jīng)理制定公司市場營銷策略,編制市場營銷費(fèi) 用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)廣宣、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、宣傳物料等市場營銷 費(fèi)用的申請(qǐng)、使用及核銷; 3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及效果評(píng) 估; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓P(guān)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施與評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門開展市場活動(dòng),包括新車上市、試乘 試駕、巡展,服務(wù)營銷等; 6、了解當(dāng)?shù)剀囀泻透偲返氖袌鰻I銷信息。制作分析報(bào)告反 饋給市場經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)部門; 7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行廣汽傳祺要求的各項(xiàng)市場活動(dòng); 8、按照廣汽傳祺要求及時(shí)反饋當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒓肮臼袌鰻I 銷工作材料等。 -
銷售專員
2000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21周潤芳行政人事1、負(fù)責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息 2、引導(dǎo)客戶進(jìn)行試乘試駕, 3、跟進(jìn)客戶購車進(jìn)度,建立并管理客戶檔案; 4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù) 5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M(jìn)行分析及了解: 6、為客戶推薦精品、按揭、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理 7、 對(duì)客戶購車后的使用情況進(jìn)行了解和關(guān)懷; 8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù); -
大客戶經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21周潤芳行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源 2、分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略; 3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo) 任職資格: 1、1~3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、注重效率,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; -
dcc專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21周潤芳行政人事1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶
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靈川汽車銷售招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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吳小姐2025-04-22
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侯小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人力資源 職位2025-04-22
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趙小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人力資源 職位2025-04-21
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陸小姐2025-04-21
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蒙小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人力資源 職位2025-04-21
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王先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理/主管 職位2025-04-21
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
¥
4797
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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5.4%2K
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25%3K
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15.2%4K
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37%5K
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6.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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初中2.2%
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高中10.9%
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中專9.8%
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大專14.1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,初中占2.2%,高中占10.9%,中專占9.8%,大專占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年21.7%
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3-5年2.2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占21.7%,3-5年占2.2%。