
靈川汽車銷售招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年4月靈川汽車銷售最新招聘,平均工資約為4797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑金學(xué)徒
1810-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-10李女士行政經(jīng)理1.跟班組師傅學(xué)習(xí)車輛的拆裝校正維修等工作;
2.及時(shí)完成班組師傅安排的工作任務(wù);
3.整理車間的物品擺放,做好工作區(qū)域的6S管理。
相關(guān)要求
1.品行端正,誠(chéng)信廉潔;勤奮、好學(xué)、敬業(yè),
2.能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 -
洗車工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-09陳女士HR1、檢查進(jìn)入洗車機(jī)的車輛狀態(tài)
2、收取洗車費(fèi),引導(dǎo)車輛進(jìn)入洗車機(jī)
3、用干毛巾擦干車身水跡
4、清潔管理洗車區(qū)域的衛(wèi)生,定期保養(yǎng)車輛美容設(shè)備 -
tmk邀約客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09陳女士HR1、通過(guò)培訓(xùn),熟悉所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或服務(wù),熟練掌握用戶常見(jiàn)問(wèn)題及標(biāo)準(zhǔn)處理流程
2、通過(guò)電話,為用戶解答疑問(wèn),辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意度
3、接待和處理用戶投訴,對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題,按照流程向上級(jí)匯報(bào)
4、承擔(dān)一定的用戶滿意度電話回訪工作
5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議 -
銷售代表
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 差旅補(bǔ)助
2025-04-08韋女士主管【職位描述】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 2、收集市場(chǎng)信息和客戶反饋,及時(shí)向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 【職位要求】 1、要求35歲以下,有汽車C駕駛證,有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、能經(jīng)常下鄉(xiāng),能獨(dú)立開(kāi)展推廣銷售工作 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、吃苦耐勞精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 【福利待遇】 1、年薪6萬(wàn)-12萬(wàn),具體面聊(基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助 3、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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靈川汽車銷售招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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全先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 洗車工 職位2025-04-21
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
¥
4797
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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5.4%2K
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25%3K
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15.2%4K
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37%5K
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6.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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初中2.2%
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高中10.9%
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中專9.8%
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大專14.1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,初中占2.2%,高中占10.9%,中專占9.8%,大專占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年21.7%
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3-5年2.2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占21.7%,3-5年占2.2%。