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靈川其他崗位招聘

桂聘提供2025年7月靈川其他崗位最新招聘,平均工資約為3400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體拍攝剪輯

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:397
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-21
吳女士
HR
1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進行現(xiàn)場拍攝前準備
2、實時拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求
3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補拍素材.

銷售主管

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 30-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-21
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
制定銷售團隊的工作計劃和目標,并分解到個人,確保團隊成員明確工作方向。
? 招聘、培訓(xùn)新銷售人員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
? 監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員的日常銷售工作,及時解決他們遇到的問題和困難。
? 對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和考核,激勵團隊成員積極工作,提高銷售業(yè)績。
銷售目標達成
? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略和方案,以提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。
? 負責完成公司下達的銷售任務(wù),帶領(lǐng)團隊開拓新客戶,維護老客戶,不斷擴大銷售渠道和客戶群體。
? 跟蹤銷售訂單的執(zhí)行情況,確保訂單按時交付,及時收回貨款,保證公司的資金回籠。
客戶維護
? 與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,及時了解客戶的需求和反饋,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
? 處理客戶的投訴和建議,不斷提高客戶滿意度和忠誠度。
? 建立客戶檔案,對客戶進行分類管理,為客戶提供個性化的銷售服務(wù)。
其他工作
? 定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展情況,及時反饋市場信息和客戶需求。
? 協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系,確保銷售工作的順利進行。
? 參與公司的市場推廣活動,提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和美譽度。

銷售總監(jiān)

7000-15000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:157
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-21
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、貫徹分管副總(總經(jīng)理)的工作指令,做好本公司的運營管理工作,及時向分管副總(總經(jīng)理)反映情況,反饋信息。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
3、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;
5、負責銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
6、制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
7、幫助業(yè)務(wù)員開拓、溝通和管理各線路的重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系;
8、負責所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
9、?定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
10、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
11、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
約 288 個崗位

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桂林其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 9.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    19%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    4.8%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占19%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.2%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占14.3%,3-5年占9.5%。
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