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靈川聚才物流園其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年7月靈川聚才物流園其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4337元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售代表(靈川)

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 2年以上 22-40歲 初中以上 裝飾 材料 投遞:3人 瀏覽:802
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-04
曾先生
HR
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓客戶;
2、負責仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護;
2、完成公司的業(yè)務任務,解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,應屆生;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 1 個崗位

靈川相關熱門崗位

靈川縣附近熱門公司

廣西美儷嘉新材料科技有限公司
一般項目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術服務;銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林巨邦裝飾材料
一般項目:建筑裝飾材料銷售;金屬材料銷售;金屬制品銷售;金屬結構銷售;塑料制品銷售;辦公用品銷售;辦公設備銷售;文具用品批發(fā);文具用品零售;家具銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;機械電氣設備銷售;電氣設備銷售;電子產(chǎn)品銷售;門窗制造加工;金屬切削加工服務;日用雜品銷售;日用化學產(chǎn)品銷售;寵物食品及用品批發(fā);寵物食品及用品零售;寵物銷售;寵物服務(不含動物診療)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西眾托電子商務有限公司
網(wǎng)上銷售:電線電纜、五金交電、計算機及輔助設備、辦公設備、教學儀器設備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設施除外)、機電設備、日用百貨、化工產(chǎn)品(危險品除外)、農(nóng)副產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務;會議會展服務;對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理;計算機系統(tǒng)集成開發(fā);電子技術研發(fā)、技術咨詢及技術服務;房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務;家用電器銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林靈川縣其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.1%
  • 初中
    7.4%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    11.1%
  • 大專
    22.2%
桂林靈川縣其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占48.1%,初中占7.4%,高中占11.1%,中專占11.1%,大專占22.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    42.9%
桂林靈川縣其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.6%,應屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占42.9%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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