
靈川全職員工招聘
桂聘提供2025年4月靈川全職員工最新招聘,平均工資約為2868元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多全職員工迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎(jiǎng)
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體戰(zhàn)略計(jì)劃,確保月度營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成。
2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺(tái)黏性。
3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺(tái)升級(jí)建議。
5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)體系,提升用戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺(tái)管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺(tái)優(yōu)化(微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、快手、小紅書、知乎等)。
7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率。
8. 私域流量管理:統(tǒng)籌患者私域流量池,形成閉環(huán)鏈路,提升用戶生命周期價(jià)值。
9. 線上銷售建設(shè):統(tǒng)籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺(tái)建設(shè)。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
5、 -
生產(chǎn)主管(EPS生產(chǎn)線)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)EPS生產(chǎn)線的日常管理、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)。
2. 確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程
3. 解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程
4.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
要求:
1. 具備出色的生產(chǎn)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)
3. 對(duì)新材料行業(yè)有一定的了解和熱情,能承擔(dān)工作壓力。
4. 能吃苦耐勞,適應(yīng)工廠生產(chǎn)環(huán)境,有制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
人力行政主管(工廠)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查,監(jiān)督,工作匯報(bào)。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解... -
餐飲前臺(tái)
3000-4500元2025-04-08秦女士HR1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、吃苦耐勞。 3、做事有計(jì)劃性、有條理性。 4、溝通能力強(qiáng),有親和力。 5、做事穩(wěn)重,且喜歡學(xué)習(xí)研究小吃。 喜歡拍短視頻等新媒體傳播者優(yōu)先。 -
活動(dòng)專員
3000-5000元2025-04-08秦女士HR1、性格活潑開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)。 2、善于調(diào)動(dòng)氣氛。 3、動(dòng)手能力強(qiáng)。
約 6 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員傳菜服務(wù)員餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員晚班服務(wù)員禮儀服務(wù)員運(yùn)營(yíng)服務(wù)員客戶服務(wù)員店面服務(wù)員全職員工服務(wù)地哩員服務(wù)接待餐飲學(xué)生服務(wù)生全職服務(wù)生餐廳接待員餐廳服務(wù)員餐飲服務(wù)餐飲員工前廳長(zhǎng)期兼職服務(wù)行業(yè)餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲業(yè)
靈川全職員工招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)主管(EPS生產(chǎn)線) 職位2025-04-18
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龍先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-16
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庾小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-14
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莫先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-12
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周先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-04-11
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莫女士投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-10
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桂林靈川縣服務(wù)員招聘工資
¥
2868
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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62.1%2K
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34.5%3K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.3%
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高中17.2%
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大專3.4%
桂林靈川縣服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.3%,高中占17.2%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.4%
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1-3年27.6%
桂林靈川縣服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.4%,1-3年占27.6%。