
靈川區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月靈川區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算;
3、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;
4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制;
5、負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù);
8、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保9、部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
約 1 個(gè)崗位
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區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管資金管理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)部主管預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部門經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)會(huì)主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理
靈川區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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5800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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8%3K
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24%4K
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24%5K
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32%6K-8K
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4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52%
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中專4%
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大專36%
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本科8%
桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52%,中專占4%,大專占36%,本科占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52%
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1-3年20%
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3-5年28%
桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52%,1-3年占20%,3-5年占28%。