靈川區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘 logo

靈川區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年4月靈川區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,平均工資約為6730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:658
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應(yīng)和質(zhì)量管理工作,確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應(yīng)。
2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、與供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
5、管理團(tuán)隊,包括員工培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊建設(shè)。
6、處理緊急情況和突發(fā)事件,確保及時響應(yīng)和問題解決。
7、定期向管理層報告生產(chǎn)和運(yùn)營情況,提供改進(jìn)建議。
任職資格:
1、30-40歲,理工本科。
2、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì),如機(jī)電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格,并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。
3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設(shè)計、施工、驗(yàn)收及相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如《醫(yī)用氣體工程技術(shù)規(guī)范》(GB50751-2012)。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊成員、供應(yīng)商、醫(yī)院管理層等有效溝通。
5、具備良好的施工組織管理能力,能夠制定施工計劃,合理分配資源,確保工程按期完成。
6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解,能夠確保工程質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
7、具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。
約 1 個崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 22%
    4K
  • 20%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64%
  • 初中
    4%
  • 高中
    4%
  • 中專
    6%
  • 大專
    18%
  • 本科
    4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64%,初中占4%,高中占4%,中專占6%,大專占18%,本科占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74%
  • 1-3年
    24%
  • 3-5年
    2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,1-3年占24%,3-5年占2%。
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