
靈川人力行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月靈川人力行政經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4847元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)管理;
3、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
4、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理;
6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達標(biāo)率;
7、負(fù)責(zé)做好油卡、相機、公務(wù)車、試駕車、售后車輛(代步車、救援車)等重要資產(chǎn)的登記管理;
8、責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同和印章的使用管理及登記匯總;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安保潔日常工作,保證店內(nèi)資產(chǎn)安全,確保店內(nèi)環(huán)境整潔;
10、擔(dān)任公司的信息員,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿);
11、完成上級委派的其他臨時性工作 -
人力行政主管(工廠)
4000-6000元2025-09-01莫女士人事崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川人力行政經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4847
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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12.5%3K
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62.5%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷26.3%
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大專31.6%
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本科42.1%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占26.3%,大專占31.6%,本科占42.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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1-3年47.4%
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3-5年15.8%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,1-3年占47.4%,3-5年占15.8%。