
靈川人員招聘
桂聘提供2025年8月靈川人員最新招聘,平均工資約為3860元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)組長
3000-6000元2025-08-21顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗員(組長)
一、主要工作職責:
1.具體負責進廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗/試驗工作,并做好相關(guān)的檢驗記錄。
2.根據(jù)相關(guān)的檢驗規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗要求,認真做好相關(guān)檢驗工作,做好檢驗記錄,簽署檢驗結(jié)論。
3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀律,發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀律,應及時予以糾正,對特殊情況應及時報告生產(chǎn)主管人員。
4.負責對已檢產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)標識,對不合格品進行隔離、標識和控制。
5.負責公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。
6.負責組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
7.負責組織對有可能發(fā)生不合格的原因進行分析,組織預防措施的制定和實施,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實施的組織工作。
二、學歷要求:高中及以上
三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷
四、技能要求:
1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運行進行監(jiān)控和日常管理工作。 2)熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求,能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和規(guī)范要求實施檢驗。 3)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織進行質(zhì)量控制、質(zhì)量問題的跟蹤驗證工作。 4)熟練操作辦公軟件。 -
大米廠財務經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-20唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務部門主要負責人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責:
1、負責財務部的全面管理工作,負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作;
3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同;
4、負責公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。
7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財務會計相關(guān)專業(yè)大學??疲ê┮陨蠈W歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務工作經(jīng)驗,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策,具有一定的稅務籌劃和資金管理經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件和用友財務軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認真細致,責任感強。
【工作時間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險,有免費工作餐。
(* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司) -
儲備干部(總助、技術(shù)助理、實驗室人員等)
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-19殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務的企業(yè),現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位!
任職要求
1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業(yè));
2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ);
3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先);
技能:
1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤);
2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息;
3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案;
4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能(如剪映)。
薪資與福利
1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調(diào)整,上不封頂);
2. 福利:五險一金、餐補、定期技術(shù)培訓、節(jié)日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗)。
我們希望你:
· 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎(chǔ)工作)起步,熟悉業(yè)務全流程;
· 有潛力:不甘于重復執(zhí)行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代;
· 對農(nóng)業(yè)有熱情:認可農(nóng)業(yè)領(lǐng)域價值,愿意長期深耕,與企業(yè)共成長。 -
車間主任
3500-5500元2025-08-19張苑瓊總經(jīng)理崗位職責 1、負責車間的全面管理,包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。 2、監(jiān)督車間的日常運營,確保生產(chǎn)按照計劃進行,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 -
銷售人員
3000-20000元2025-08-19秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識,線上抖音發(fā)掘潛在客戶 2、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格銷售; 3、維護老客戶,挖掘潛在的客戶;做好對客戶的追蹤和聯(lián)系; -
銷售人員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-08-19尹小姐行政主管講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系; 7. 不斷學習新知識與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì); 8. 根據(jù)部門制定的銷售目標,擬定自己的銷售計劃; 9. -
購銷員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-08-19尹小姐行政主管如實地向上級匯報或反饋市場信息; 9、高標準地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度; 10、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量; 11、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系 -
財務主管
4500-6000元2025-08-19唐女士人事工作內(nèi)容: 1、負責財務部的全面管理工作,負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責處理解決縣城市區(qū)遇到的問題; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓; 4、負責所有客戶應收賬款登記及對賬 -
建材直營店店長
4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-18張女士人事行政專員2、團隊管理? 負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。? 合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。? -
靈川普工操作工配件組裝
5400-6900元2025-08-17羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長期承包,承包者組織當?shù)?em>人員加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元2025-08-12文經(jīng)理人力資源負責人2、?人員管理和團隊建設(shè)?:負責車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運行?。 …… 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責和考核方案 -
小區(qū)保安
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-11鐘經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責: 負責小區(qū)安全巡邏與秩序維護 來訪人員登記管理 突發(fā)事件應急處理 任職要求: 年齡18-55周歲 身體健康,無不良記錄 退役軍人優(yōu)先 -
招商專員
2000-5000元2025-08-10張先生保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理 -
機修工
4000-8000元2025-08-10周經(jīng)理行政人事5、嚴格按廠家的規(guī)范要求進行維修; 6、項目完工后,詳細對的維修的項目進行質(zhì)量自檢,然后及時將任務委托書交與質(zhì)量總檢驗員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應交檢驗員檢驗; 7、作業(yè)完畢后,應及時將殘留地面的油水 -
策劃專員
4000-7000元2025-08-10張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。
靈川相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理銷售人員保險銷售人員全職銷售人員人員項目銷售人員人員管理執(zhí)行人員客戶維護人員操作人員行政人員市場銷售人員設(shè)備維護人員營銷人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員業(yè)務銷售人員車間生產(chǎn)人員設(shè)計人員運營人員工程人員設(shè)備安裝人員市場營銷人員出差人員線上銷售人員現(xiàn)場人員運營維護人員客服銷售人員專業(yè)銷售人員商務人員機械設(shè)計人員機械設(shè)備維修人員設(shè)備維修人員業(yè)務人員技術(shù)人員市場調(diào)研人員渠道銷售人員財務人員會計財務人員發(fā)貨人員電子商務人員管理it專員it顧問邀約專員行政專員實習生文員助理專業(yè)經(jīng)理人事/人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事專員人力資源專員/hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管公司專員hr助理助理/人事助理行政人事專員/助理人事專員專員新媒體專員辦公室文員副經(jīng)理高端
靈川人員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務經(jīng)理/主管(周末雙休) 職位2025-08-22
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陸先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-08-22
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湯先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-08-22
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蔣先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-08-22
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莫小姐投遞了 桂林墻寶涂料有限公司 的 銷售人員 職位2025-08-21
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劉先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-08-21
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桂林招聘招聘工資
¥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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39.4%3K
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35.8%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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初中1.7%
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高中12%
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中專12%
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大專19.7%
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本科10.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,初中占1.7%,高中占12%,中專占12%,大專占19.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年26.5%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。