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靈川人員招聘

桂聘提供2025年10月靈川人員最新招聘,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 2人 20-45歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:3876
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 商業(yè)保險
2025-09-29
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
3、負責來訪客戶的接待指引工作,應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作
兩班倒12小時,月休4天
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:218
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-29
張女士
人事行政專員
崗位職責?:
1、銷售管理?
根據公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標,并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產品的銷售,提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確保活動達到預期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵,打造一支高素質、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。?
指導員工進行客戶接待、產品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務水平。?
3、品牌與產品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產品信息,包括新品上市、產品特性、價格調整等,組織員工進行產品知識培訓,確保員工準確向客戶介紹產品。?
監(jiān)控門店產品庫存,合理安排補貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產品供應充足。?
4、客戶關系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶,通過優(yōu)質的服務和產品推薦,擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設備維護等,確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務制度和流程,做好門店的收銀、賬務核對等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。?
任職資格?:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關工作經驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護客戶關系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務知識和成本控制意識,能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質要求:工作積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。?
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:293
  • 五險
  • 期權
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-28
傅先生
總經理
1:負責店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作
2:貫徹、落實、執(zhí)行店面生產規(guī)范要求
3:主持店面工作精進、復盤、培訓工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-45歲 大專以上 電子商務 投遞:13人 瀏覽:1532
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-28
施守元
人事
1.司機管理,培訓,測酒,管理司機服務,建聯(lián)司機 2.業(yè)務進度表格反饋 3.平時的安全宣導,節(jié)假日安排司機參加活動,配合指標需要做的安全活動 4.監(jiān)督糾正辦公室其他司服人員紅線行為 5.

物流裝卸工

3500-4200元
桂林-靈川縣-八里街 2人 2年以上 25-55歲 物流 投遞:3人 瀏覽:4663
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-28
吳超
經理
崗位職責: 1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
桂林-靈川縣-旺角廣場 16人 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:1955
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 居家可做
  • 簡單易學
2025-09-28
羅經理
經理
2、也可長期承包,承包者組織當?shù)?em>人員加工賺取差價,公司不干涉承包商產品制作工價,承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。
桂林-靈川縣 20人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:1754
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
蔣小姐
(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))

小區(qū)保安

2500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 房地產 酒店 物業(yè) 投遞:45人 瀏覽:9258
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-27
鐘經理
人事經理
聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責: 負責小區(qū)安全巡邏與秩序維護 來訪人員登記管理 突發(fā)事件應急處理 任職要求: 年齡18-55周歲 身體健康,無不良記錄 退役軍人優(yōu)先

車間生產主任

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:493
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
文經理
人力資源負責人
2、?人員管理和團隊建設?:負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運行?。 …… 7、根據部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1164
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-24
殷女士
人事經理
我們是一家專注于農業(yè)植保技術與產品研發(fā)的企業(yè),現(xiàn)面向廣東、廣西、湖南、福建、浙江招募農業(yè)植保技術銷售人員。 崗位職責 1.負責指定區(qū)域(廣東 / 廣西/湖南 / 福建 / 浙江)的客戶開發(fā)與維護; 2.結合農業(yè)植保專業(yè)知識,為客戶提供技術咨詢、問題診斷(如病蟲害防治建議); 3.收集區(qū)域市場動態(tài)、競品信息及農戶需求,形成分析報告; 4.協(xié)助撰寫區(qū)域推廣文案、技術手冊或案例分享(需一定文筆功底); 5.利用拍攝、剪輯技能(如記錄田間效果、客戶反饋),助力區(qū)域線上推廣; 6.完成區(qū)域銷售指標,跟進訂單履約與回款。 任職要求 1.35 周歲以下(需適應高頻戶外作業(yè)、區(qū)域內短途出差)...

機修工

4000-8000元
2025-09-24
周經理
行政人事
5、嚴格按廠家的規(guī)范要求進行維修; 6、項目完工后,詳細對的維修的項目進行質量自檢,然后及時將任務委托書交與質量總檢驗員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應交檢驗員檢驗; 7、作業(yè)完畢后,應及時將殘留地面的油水

安裝售后主管

8000-13000元
桂林-靈川縣 1人 家居 瀏覽:136
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-23
李女士
行政
崗位職責: 1.負責定制柜安裝人員的技能培訓、人員管理、業(yè)務考核; 2.負責定制訂單安裝后的售后問題品質責任確定,與售后管理、服務工作; 3.負責定制柜訂單安裝排單、派單、驗收(組織項目經理驗收、

銷售內勤

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:946
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
養(yǎng)泰
3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數(shù)據的統(tǒng)計與分析; 6、完成領導安排的其他工作。

車間生產操作工

3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲 中專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:3714
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-22
蘭女士
人資經理
負責提前檢查榨絲設備的運行狀況,包括設備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等,發(fā)現(xiàn)異常及時上報并協(xié)助維修人員處理。? …… 具備基本的設備操作和維護意識,能夠快速熟悉榨絲設備的工作原理和操作方法,在設備出現(xiàn)小故障時能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助維修人員進行處理。
2025-09-21
廖女士
行政人事
工作內容 1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺,準備好各種用品,確保餐廳正常營業(yè)。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務。 3、進行菜品介紹、推薦,指導客戶使用線上點餐等工作。 4、進行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務。 5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。 6、積極參加公司組織的相關技能培訓,提升服務技能。 ? 任職要求: 1、18-45歲,具有良好的服務意識,工作細致、認真,有責任心,可以倒班。 2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
約 36 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。
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