靈川商務(wù)駕駛招聘 logo

靈川商務(wù)駕駛招聘

桂聘提供2025年4月靈川商務(wù)駕駛最新招聘,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多商務(wù)駕駛行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)駕駛員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 3人 2年以上 23-38歲 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:6088
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
唐小姐
人事
【工作內(nèi)容】
需熟練駕駛4.2米貨車,需要裝卸貨,早上6點(diǎn)上班,下班時(shí)間不固定早送完早下班,一人一車送,招3人,地點(diǎn)為1、荔浦和陽朔,2、昭平和蒙山,3、平樂 天天送
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)五金貨物配送,維護(hù)客戶等工作;
確保商品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)客戶手中,執(zhí)行嚴(yán)格的訂單處理流程;
能夠熟練駕駛4.2貨車,無酒駕醉駕史。三年內(nèi)無重大事故等(無需任何押金)
崗位要求:
1、公司租新車給司機(jī)開,年齡38歲以下,C1本,2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),桂林本地人,開過4.2米藍(lán)牌廂式貨車1年以上,熟悉荔浦陽朔,平樂,蒙山昭平等縣城優(yōu)先;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 
4、為人踏實(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
5、無賭博行為,身體健康,身上無紋身;
6、自己休息時(shí)自己找人頂班;
7、服從安排。
【福利待遇】
500元/天,公司把線路承包給司機(jī)自己跑(公司已談好租新車每月3500元)
發(fā)薪日期:15日
上班時(shí)間::早上6點(diǎn)上班,送完回來可以下班
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-38歲 初中以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:3647
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
唐小姐
人事
1、負(fù)責(zé)把貨按單裝到面包車上再開車在桂林市區(qū)送貨給五金店面;
2、負(fù)責(zé)按單卸貨給客戶,與客戶一起核對(duì)貨品,收貨款;
3、送完貨就跑市場(chǎng),教老板注冊(cè)公司微信小程序,教會(huì)客戶如保在小程序上下單,使用優(yōu)惠卷,讓客戶知道使用小程序的便利;
4、退貨咨詢銷售能否給客戶退貨,拍照,照片發(fā)群里,登記到送貨單上;
5、輪班在倉庫幫忙倒車,裝貨等;
6、輪班在下午時(shí)間物流發(fā)貨;
7、服從上級(jí)安排其他的工作。
崗位要求:
1、年齡38歲以下,C1本,2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),桂林本地人,開過4.2米藍(lán)牌廂式貨車1年以上,熟悉桂林市區(qū)及桂林縣城優(yōu)先;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
5、無賭博行為,身體健康,身上無紋身;
6、服從安排。
福利:帶薪培訓(xùn)+話補(bǔ)+節(jié)假日福利+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假
約 2 個(gè)崗位
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 高中
    18.2%
  • 大專
    9.1%
桂林靈川縣商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,高中占18.2%,大專占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.4%
  • 1-3年
    54.5%
  • 3-5年
    9.1%
桂林靈川縣商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%,1-3年占54.5%,3-5年占9.1%。
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