
靈川設(shè)備部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月靈川設(shè)備部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4707元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備部經(jīng)理設(shè)備部經(jīng)理設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
約 1 個崗位
靈川設(shè)備部經(jīng)理招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 全國儲備-門店售后經(jīng)理 職位2025-05-27
-
唐先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 全國儲備-門店售后經(jīng)理 職位2025-04-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
4.8%2K
-
23.8%3K
-
28.6%4K
-
19%5K
-
14.3%6K-8K
-
9.5%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷40.9%
-
高中4.5%
-
大專36.4%
-
本科18.2%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占40.9%,高中占4.5%,大專占36.4%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.7%
-
1-3年28.6%
-
3-5年4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。