
靈川市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣招聘
桂聘提供2025年7月靈川市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣最新招聘,平均工資約為3827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)專員
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12莫女士人事1、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,了解市場(chǎng)需求;
2、調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求,輸出分析報(bào)告;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道
4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性
要求:
1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限;
2、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉各類營(yíng)銷工具和平臺(tái)的使用。
工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
城市經(jīng)理
10000-15000元2025-07-11李總職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,根據(jù)公司制定的目標(biāo),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略,并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì),有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位,把控進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整,保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長(zhǎng)期溝通,給團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的支持,保證事務(wù)流程效率。 4、了解下屬的工作情況,監(jiān)督下屬的日常工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出解決方案,給予指導(dǎo)。 5、加強(qiáng)市場(chǎng)敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗(yàn),及時(shí)復(fù)盤。
【崗位要求】 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉本地生活,有O2O,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力,能快速判斷問(wèn)題并提出解決方案,且組織資源快速解決; 4.彈性工作時(shí)間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。 -
銷售代表(靈川)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓客戶;
2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03莫女士HR跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4. 搭建城市資源平臺(tái),積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求: 1. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理,并具有營(yíng)銷推廣能力 2. -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過(guò)程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶 …… 5、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。
約 5 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣推廣產(chǎn)品推廣拓展平臺(tái)推廣業(yè)務(wù)推廣營(yíng)銷推廣市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品推廣策劃渠道推廣信息收集市場(chǎng)拓展市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)推廣市場(chǎng)主管市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣品牌推廣市場(chǎng)專員開(kāi)拓市場(chǎng)app地推市場(chǎng)品牌推廣品牌線上推廣產(chǎn)品品牌推廣推廣員拓展主管市場(chǎng)策劃與推廣市場(chǎng)開(kāi)拓主管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理地區(qū)推廣市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)拓人員移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品推廣主管派單線上線下推廣
靈川市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣招聘最新投遞
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張小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 市場(chǎng)專員 職位2025-06-25
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蔣先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 銷售代表(靈川) 職位2025-06-23
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張小姐投遞了 靈川縣萬(wàn)騰電子商務(wù)服務(wù)有限公司 的 城市經(jīng)理 職位2025-06-22
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甘小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 銷售代表(靈川) 職位2025-06-15
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劉小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 銷售代表(靈川) 職位2025-06-15
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蔣先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 畜牧客服技術(shù)員 職位2025-06-12
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桂林靈川縣市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
3827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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5.6%2K
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38.9%3K
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33.3%4K
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22.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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高中5.3%
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中專10.5%
桂林靈川縣市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,高中占5.3%,中專占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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1-3年26.3%
桂林靈川縣市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占26.3%。