靈川市場營銷招聘（有項目提成）

桂聘提供2025年9月靈川市場營銷最新招聘，平均工資約為5750元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多市場營銷市場營銷推廣市場營銷與策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

產品經理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:416

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

1小時前

曹女士

一、崗位職責
1.市場調研與產品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標市場調研（含需求、消費習慣、競品、政策），輸出調研報告及產品建議；結合 OEM 業(yè)務挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導產品開發(fā)規(guī)劃。
2.產品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產品開發(fā)，協(xié)調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數、原料標準，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程，解決問題保障訂單落地；建質量標準與驗收體系，監(jiān)控批量生產，處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產品資料與認證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產品、定制、產能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉化為產品優(yōu)化建議，提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產品銷售數據（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務問題并提策略調整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進：聯動采購優(yōu)化供應鏈，評估供應商資質與風險，建供應商評估機制；協(xié)調外貿跟單 / 物流，確保產品符合出口報關要求，跟進物流進度，解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿出口企業(yè)產品經理經驗，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產品法規(guī)與認證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨立開展市場調研，分析需求、競品及銷售數據，輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊，推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發(fā)全流程，可把控項目進度、質量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結果導向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術）。

業(yè)務主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:126

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2小時前

唐女士

人事

1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定業(yè)務部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務團隊；
2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經營數據，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成目標，保證經營目標和利潤指標的實現；
3、進行團隊管理和組織建設，搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng)；
4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、年齡40歲以內，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經驗優(yōu)先；
3、良好的人際關系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力；
4、具有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力；
6、能接受出差，能熟練駕駛自動檔汽車；
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補

區(qū)域經理

4000-10000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下大專以上機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人瀏覽:805

五險
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-16

黃主管

人事主管

1、負責公司產品的銷售推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差，有大型機械銷售經驗者優(yōu)先
2、思維敏捷，對市場有敏銳的洞察力，能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道，具備良好的客戶關系，能獨擋一面開展業(yè)務，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神良好，為人正直，人品端正。
3、要求能吃苦耐勞，適應能力強，學習能力強，能不定期出差
4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。