
靈川視頻號運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年4月靈川視頻號運(yùn)營最新招聘,平均工資約為4060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多視頻號運(yùn)營新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動(dòng)與增長:
- 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動(dòng)與增長:
- 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎(jiǎng)
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體戰(zhàn)略計(jì)劃,確保月度營收目標(biāo)的達(dá)成。
2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺黏性。
3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺升級建議。
5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺內(nèi)容和運(yùn)營體系,提升用戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等)。
7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率。
8. 私域流量管理:統(tǒng)籌患者私域流量池,形成閉環(huán)鏈路,提升用戶生命周期價(jià)值。
9. 線上銷售建設(shè):統(tǒng)籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺建設(shè)。 -
視頻號矩陣…伙人招募
4000-15000元2025-04-15周建萍新媒體運(yùn)營客戶/渠道開發(fā)及運(yùn)營 企業(yè) 團(tuán)隊(duì)招募及培養(yǎng) 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力 個(gè)人 3. 批發(fā)/零售 較少出差和外勤 VX視頻號矩陣櫥窗帶貨 0直播、0剪輯、0視頻、0費(fèi)用! …… 視頻號櫥窗帶貨達(dá)人矩陣項(xiàng)目 2.項(xiàng)目介紹 本項(xiàng)目旨在打造一個(gè)創(chuàng)新的素人矩陣帶貨系統(tǒng),打破傳統(tǒng)帶貨模式的局限,為企業(yè)和個(gè)人提供一種全新、高效的視頻號櫥窗帶貨模式。 …… 打造視頻號櫥窗達(dá)人無需直播、無需剪輯視頻、無需粉絲量,能夠輕松成功帶貨的達(dá)人矩陣系統(tǒng)。招募有組建團(tuán)隊(duì)能力的團(tuán)隊(duì)長、達(dá)人個(gè)人、創(chuàng)業(yè)者、老板等。 0成本創(chuàng)業(yè),不限區(qū)域,無任何費(fèi)用投入! …… 微信視頻號櫥窗帶貨達(dá)人合伙人招募中!歡迎各位優(yōu)秀人士前來了解?。?! 不管你是上班族還是自由職業(yè)者,只要你想利用碎片時(shí)間賺錢,就來加入我們! -
運(yùn)營推廣
4000-6000元2025-04-08邱小姐辦公室主任負(fù)責(zé)網(wǎng)站,抖音,視頻號等的日常運(yùn)營管理,提升產(chǎn)品銷量和市場占有率 2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營推廣計(jì)劃,優(yōu)化推廣效果 3. 分析市場動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略,提高用戶滿意度和復(fù)購率 任職要求: 1. …… 對數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 6 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營總監(jiān)新媒體運(yùn)營管理視頻號運(yùn)營微信視頻號運(yùn)營傳媒運(yùn)營策劃新媒體品牌運(yùn)營抖音運(yùn)營文化傳媒新媒體運(yùn)營品牌運(yùn)營策劃抖音運(yùn)營策劃視頻平臺運(yùn)營微信公眾號小紅書抖音運(yùn)營抖音運(yùn)營管理小紅書運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營運(yùn)營統(tǒng)籌公眾號運(yùn)營微信公眾號運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營新媒體平臺運(yùn)營新媒體策劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營新媒體抖音運(yùn)營新媒體策劃運(yùn)營抖音粉絲運(yùn)營項(xiàng)目策劃運(yùn)營抖音短視頻推廣抖音/快手運(yùn)營快手抖音運(yùn)營社交平臺運(yùn)營微博公眾號運(yùn)營傳媒運(yùn)營
靈川視頻號運(yùn)營招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 運(yùn)營推廣 職位2025-04-12
-
劉小姐投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 運(yùn)營推廣 職位2025-04-09
-
全先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-04-01
-
全先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 抖音賬號運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-04-01
-
唐小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-03-29
-
蔣先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 運(yùn)營推廣 職位2025-03-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
5%2K
-
50%3K
-
15%4K
-
20%5K
-
5%6K-8K
-
5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷30%
-
高中5%
-
中專2.5%
-
大專57.5%
-
本科5%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30%,高中占5%,中專占2.5%,大專占57.5%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)37.5%
-
1-3年60%
-
3-5年2.5%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.5%,1-3年占60%,3-5年占2.5%。