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靈川售后維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年10月靈川售后維護(hù)人員最新招聘,平均工資約為3720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多售后維護(hù)人員保險(xiǎn)售后客服售后維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出貨員

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:1270
  • 工作餐
2025-10-02
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、對接好生產(chǎn),對接好發(fā)貨,將需要出貨的玻璃做好整理歸類。
2、對接好鋼化回貨,及時分揀玻璃 。配合好生產(chǎn)正常交貨
配合售后人員工作,分選玻璃,找玻璃。
3、負(fù)責(zé)及時將玻璃送到物流,做好數(shù)據(jù)交接。
4、物料的分析計(jì)算及計(jì)劃
6、對倉庫一切物料進(jìn)行熟悉的操作
7、做好整理工作,每日做好整理產(chǎn)能登記。
8、做好叉車維護(hù)和保養(yǎng);
9、管理好玻璃架子的庫存數(shù)量和損壞維護(hù);
10、服從管理調(diào)配、其它崗位有需要調(diào)崗時要服從安排。
崗位要求:會開叉車者優(yōu)先,吃苦耐勞
無固定辦公點(diǎn) 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 話補(bǔ)
  • 工齡獎
  • 油補(bǔ)
2025-09-30
莫女士
人事
要求:
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
約 2 個崗位

靈川售后維護(hù)人員招聘最新投遞

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桂林靈川縣售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    小于2K
  • 36.4%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    15.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    27%
  • 本科
    1.1%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占1.1%,高中占15.7%,中專占6.7%,大專占27%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.3%
  • 1-3年
    20.2%
  • 3-5年
    4.5%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.3%,1-3年占20.2%,3-5年占4.5%。
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