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靈川手機(jī)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月靈川手機(jī)開發(fā)最新招聘,平均工資約為4331元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多手機(jī)開發(fā)手機(jī)開發(fā)無人機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 35歲以上 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
殷女士
人事經(jīng)理
我們是一家專注于農(nóng)業(yè)植保技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè),現(xiàn)面向廣東、湖南、福建、浙江四省招募農(nóng)業(yè)植保技術(shù)銷售人員。這不僅是一份銷售工作,更是將你的植保專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為市場價(jià)值的平臺
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域(廣東 / 湖南 / 福建 / 浙江)的客戶開發(fā)與維護(hù),對接種植戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)資經(jīng)銷商等,推廣公司植保產(chǎn)品及技術(shù)方案;
2.結(jié)合農(nóng)業(yè)植保專業(yè)知識,為客戶提供技術(shù)咨詢、問題診斷(如病蟲害防治建議),建立專業(yè)信任;
3.收集區(qū)域市場動態(tài)、競品信息及農(nóng)戶需求,形成分析報(bào)告,為公司產(chǎn)品迭代和推廣策略提供依據(jù);
4.協(xié)助撰寫區(qū)域推廣文案、技術(shù)手冊或案例分享(需一定文筆功底);
5.利用拍攝、剪輯技能(如記錄田間效果、客戶反饋)制作短視頻內(nèi)容,助力區(qū)域線上推廣(加分項(xiàng),非強(qiáng)制但優(yōu)先);
6.完成區(qū)域銷售指標(biāo),跟進(jìn)訂單履約與回款。
任職要求
1.35 周歲以下男性(需適應(yīng)高頻戶外作業(yè)、區(qū)域內(nèi)短途出差);
2.專業(yè):農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的植物保護(hù)、農(nóng)藥應(yīng)用等專業(yè)知識;
3.經(jīng)驗(yàn):2 年以上實(shí)際社會工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、銷售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.技能:
1.持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動車(需獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)客戶拜訪);
2.邏輯清晰,能快速梳理客戶需求與市場問題,制定針對性推廣策略;
3.具備一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫簡單的推廣文案或報(bào)告;
4.加分項(xiàng):會使用手機(jī) / 相機(jī)拍攝,掌握剪映等工具進(jìn)行視頻剪輯。
工作地點(diǎn)
廣東、湖南、福建、浙江(根據(jù)個人意向及公司需求協(xié)調(diào)分配,可就近安排或協(xié)商)
薪資福利
薪酬:4500-15000元+ 高額業(yè)績提成 + 年終獎金(綜合收入上不封頂,能力強(qiáng)者輕松突破十萬元);
福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼(油費(fèi) + 住宿全報(bào)銷)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓(xùn)(植保技術(shù) + 銷售技巧);
發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)更大范圍市場統(tǒng)籌。
桂林-靈川縣 3人 1年以上 20-36歲 家居 投遞:2人 瀏覽:196
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-11
李女士
行政
【崗位職責(zé)】
1、通過公域平臺(抖音、快手)獲取客戶資源;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,無需面銷談單,室內(nèi)辦公;
3、要求談吐流利,溝通能力強(qiáng);
4、從事過網(wǎng)絡(luò)銷售崗位者優(yōu)先;
5、公司配置工作手機(jī)和手機(jī)卡以及電腦等辦公設(shè)備;

銷售助理

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:395
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),配合市場主管完成每月制定的銷售任務(wù);
2、落實(shí)好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù),事情完成進(jìn)度的跟蹤、匯報(bào)
3、根據(jù)自己外訪獲取信息協(xié)助市場主管制定每周的銷售活動方案并落實(shí)
4、通過到店走訪、微信、電話溝通,達(dá)到對客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā)目的,從而獲取訂單
7、隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息,及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問題;
8、遵守公司規(guī)章制度,員工守則、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)同公司管理模式,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,積極執(zhí)行上級指示;
9、對部門內(nèi)員工之間的矛盾與糾紛及時(shí)匯報(bào)上級。
約 3 個崗位

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桂林無人機(jī)飛手招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    22.7%
  • 本科
    9.1%
桂林無人機(jī)飛手招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,初中占4.5%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占22.7%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    25%
桂林無人機(jī)飛手招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占25%。
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