靈川數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年4月靈川數(shù)據(jù)安全最新招聘，平均工資約為5234元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購渠道：對接社區(qū)團(tuán)長、物業(yè)、便利店等資源，建立長期合作；
2. 策劃促銷活動(dòng)：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整或者制定競爭策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問題，提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（自帶社區(qū)團(tuán)長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動(dòng)。 -
人力資源
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陳女士HR崗位職責(zé):
1.參與人力資源部門的日常管理活動(dòng)。
2.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職等全員工生命周期管理工作。
3.參與制定人力資源政策和流程。
4.負(fù)責(zé)收集和匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.能夠熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
4.性格積極，能夠有效應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 -
電話銷售
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
曾先生HR工作內(nèi)容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識；
2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天） 法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
淘寶客服
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃源總經(jīng)理1、天貓/淘寶/抖音/京東店鋪在線客服； 2、通過平臺客服軟件與客戶溝通，解答客戶疑問，促成下單； 3、配合直播助播，解答客戶疑問，促成下單； 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù)，配合運(yùn)營管理提升轉(zhuǎn)化率，響應(yīng)應(yīng)時(shí)間 -
新媒體專員
3000-5000元
1小時(shí)內(nèi)
秦經(jīng)理經(jīng)理3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略。 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 5.對新媒體運(yùn)營充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。 -
客服專員（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陽女士人事行政根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶進(jìn)行分析）、新增客戶分析； 5、 客戶信息管理：定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息（信息錄入錯(cuò)誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新）； 6、 客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán)； 7、 客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤 -
門窗下料工
3000-7000元
1小時(shí)內(nèi)
侯先生人事經(jīng)理斷橋窗材料下料，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)據(jù)敏感 -
汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）
20000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
陽女士人事行政帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析 -
二手車學(xué)徒
3000-8000元
2小時(shí)前
秦秀峰HR參與市場調(diào)研，了解不同車型二手車價(jià)格走勢，整理相關(guān)數(shù)據(jù)。 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)，為客戶提供簡單的車輛信息介紹，跟進(jìn)客戶咨詢。 負(fù)責(zé)展廳車輛清潔，維護(hù)車輛展示區(qū)的整潔有序。 -
阿里跨境電商運(yùn)營
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
曹女士達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、結(jié)合公司銷售計(jì)劃，策劃各類店鋪活動(dòng)、官方活動(dòng)、第三方活動(dòng)等，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保障活動(dòng)的有效達(dá)成;并維持所負(fù)責(zé)類目店鋪及商品評價(jià)，提高用戶購物體驗(yàn); 5、通過活動(dòng)、流量、商品等維度的數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級以上，精通阿里國際站的各項(xiàng)操作，有3年以上平臺操作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通查找關(guān)鍵詞、篩選關(guān)鍵詞、組關(guān)鍵詞、發(fā)產(chǎn)品、調(diào)整櫥窗、調(diào)整p4p、調(diào)整展位、調(diào)整固定排名，數(shù)據(jù)追蹤等操作 …… 精通排序規(guī)則和發(fā)展動(dòng)態(tài)，以及各類推廣工具，獲得有效詢盤 4、對市場用戶需求有分析判斷，對用戶行為和心理有較強(qiáng)的理解; 5、簡單直接，樂于溝通，擅于協(xié)同，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題; 6、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備數(shù)據(jù)分析以及歸納總結(jié)能力 -
電商運(yùn)營
4000-10000元
3小時(shí)前
黃源總經(jīng)理新產(chǎn)品和爆款打造，快速形成銷量； 3.分析店鋪數(shù)據(jù)，完成指標(biāo)，提高競爭力。 4. 制定推廣計(jì)劃，利用各種宣傳工具進(jìn)行推廣。 …… 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶服務(wù)意識。 4. 配合公司完成新產(chǎn)品項(xiàng)目、平臺的策劃建設(shè)、裝修、產(chǎn)品上下架，促成訂單完成。 5. 35歲以下，積極樂觀，有責(zé)任心，男女不限。 -
新媒體運(yùn)營
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前
周潤芳行政人事監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時(shí)與客戶對賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
包裝、物料管理員
2500-3500元
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
養(yǎng)泰任職要求： 1、中專、高中及以上學(xué)歷，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實(shí)可靠； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
秦女士人事主管依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理； 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)，銷售發(fā)票開具審核、采購結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn)； 4、每月對總賬會(huì)計(jì)科目進(jìn)行清理，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性； 5、每月報(bào)表數(shù)據(jù)按時(shí)出具并提供相關(guān)分析結(jié)果
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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蔡先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-04-21 -
李先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 包裝、物料管理員 職位2025-04-21 -
陸小姐2025-04-21 -
蒙小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人力資源 職位2025-04-21 -
李先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-04-21 -
王先生投遞了 桂林力恒新能源科技有限公司 的 淘寶客服 職位2025-04-19
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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15.4%5K
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19.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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大專11.5%
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本科26.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.5%，大專占11.5%，本科占26.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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1-3年15.4%
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3-5年7.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%，1-3年占15.4%，3-5年占7.7%。
相關(guān)企業(yè)
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二類小型汽車維修，代理機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、短期意外傷害保險(xiǎn)；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機(jī)動(dòng)車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營）；洗車服務(wù)、汽車信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
食品 10-30人 -
一般項(xiàng)目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃?、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術(shù)服務(wù);銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
別克、雪佛蘭、東風(fēng)日產(chǎn)、紅旗、領(lǐng)克等知名品牌汽車整車銷售、汽車維修、配件供應(yīng)及信息咨詢等
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批零兼營五金交電、機(jī)電產(chǎn)品、建筑裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、工藝品、汽車配件、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、家具、家用電器、日用百貨、塑料制品；照明燈具、照明電器、電線電纜、管材、閥門、防水材料、酒店用品、酒店設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公用品銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
汽車/汽車銷售 50-100人 -
糧油/食品 10-30人 -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃?、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項(xiàng)目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機(jī)動(dòng)車輛登記業(yè)務(wù)；機(jī)動(dòng)車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀(jì)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
中國重汽卡車的維修、重汽保養(yǎng)及零配件的批發(fā)及零售
