靈川數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年10月靈川數(shù)據(jù)整理最新招聘,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)整理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時內(nèi)
梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)五金配件、不銹鋼管、板材、紗網(wǎng)、鋁材等商品入庫驗收,確保出入庫數(shù)據(jù)實時更新
2、定期盤點(月度/季度),日常也是需要抽盤,
3、做好倉庫整理并陳列,確保貨架標(biāo)識清晰、物料分區(qū)合理
4、每日貨物的打包,清點數(shù)量無誤協(xié)助司機發(fā)物流公司
要求會開車
上班時間:8點半至5點半,午休1個小時;包吃工作餐 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-27
謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見;
2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作;
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告;
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
7、工藝異常處理程序;
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
實驗員
3000-5000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)樣品的實驗,物料整理等; 2.負(fù)責(zé)實驗的記錄、數(shù)據(jù)填寫; 3.部門安排的其他工作; 4.中?;蛞陨蠈W(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先, 5.身體健康,手腳靈活,做事麻利不拖拉; 6.有良好的溝通表達能力 -
倉庫管理員
3000-5000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核; 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證 …… 、報表的整理和歸檔; 5.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。 -
?? 單據(jù)與信息管理 - 負(fù)責(zé)采購臺賬、合同、供應(yīng)商檔案等文件的整理、歸檔與保管。- 與財務(wù)部門對接,處理發(fā)票核對、付款申請等事宜。 …… ?? 勝任崗位的關(guān)鍵技能與素養(yǎng) 要勝任倉庫采購工作,除了完成上述職責(zé),通常還需要具備以下能力和素養(yǎng): * 核心技能:談判能力(爭取有利價格和條款)、數(shù)據(jù)分析能力(分析庫存數(shù)據(jù)、市場價格趨勢)、溝通協(xié)調(diào)能力
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亞馬遜運營專員
5000-8000元2025-10-24
毛云華經(jīng)理1、負(fù)責(zé)亞馬遜各站點的在線銷售和運營,完成選品-上品-發(fā)貨等全鏈路流程; 2、對產(chǎn)品listing進行編輯上架,維護和優(yōu)化listing頁面,確保頁面信息準(zhǔn)確性; 3、打造爆款,關(guān)注鏈接表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并及時調(diào)整和優(yōu)化鏈接 …… 4、跟進競品的情,掌握市場變化,制定改善可行方案 5、根據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)表現(xiàn)及市場趨勢,制定合理的備貨計劃,保持健康的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量; 6、處理日常客戶郵件,解答客戶相關(guān)咨詢與投訴并進行問題整理統(tǒng)計 -
學(xué)管師
3000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
文老師人事●習(xí)慣培養(yǎng):督促學(xué)生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。 4、家校溝通 ●定期溝通:向家長匯報學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績變化及存在問題。 ●問題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長、學(xué)生之間的需求(如課程難度、進度等)。 …… 5、數(shù)據(jù)與檔案管理 ●學(xué)習(xí)檔案:記錄學(xué)生成績、課程記錄等。 ●數(shù)據(jù)分析:利用成績曲線等工具評估教學(xué)效果,優(yōu)化方案。 6、關(guān)鍵能力要求 ●溝通能力:擅長與學(xué)生、家長多方協(xié)調(diào)。 …… ●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 ●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元2025-10-24
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 …… 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 -
會計
3500元2025-10-21
王經(jīng)理人事1、維修車輛登記,零部件生產(chǎn)開單; 2、招待車主,跟進維修與生產(chǎn)進度; 3、回訪和質(zhì)量調(diào)查客戶; 4、電話營銷零部件潛在客戶; 5、負(fù)責(zé)會計各項經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報; 6、負(fù)責(zé)辦公室日常工作 -
包裝、物料管理員
2500-3500元2025-10-21
養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫管理,整理、盤點包裝、物料倉庫; 2、掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確; 3、完成主管交代的其他事情。 …… 任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
2025-10-21
周經(jīng)理人事經(jīng)理1、對接好生產(chǎn),對接好發(fā)貨,將需要出貨的玻璃做好整理歸類。 2、對接好鋼化回貨,及時分揀玻璃 。配合好生產(chǎn)正常交貨 配合售后人員工作,分選玻璃,找玻璃。 …… 3、負(fù)責(zé)及時將玻璃送到物流,做好數(shù)據(jù)交接。 4、物料的分析計算及計劃 6、對倉庫一切物料進行熟悉的操作 7、做好整理工作,每日做好整理產(chǎn)能登記。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-10-20
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。 8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。 …… 10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
客服專員(一汽大眾4S店)
4000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
2025-10-17
唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬,負(fù)責(zé)完成客戶招攬相關(guān)分析報告; 2、協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作 …… 根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶進行分析)、新增客戶分析; 5、客戶信息管理:定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息(信息錄入錯誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新); 6、客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 7、客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤 -
收銀員
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
李女士HRD每日整理收銀數(shù)據(jù),編制并提交日報表,確保數(shù)據(jù)真實、清晰。 3.?妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及結(jié)算設(shè)備,保障資金安全。 4.?協(xié)助核對銷售及維修單據(jù),確保收款金額與單據(jù)一致。 5.? …… 具備較強的責(zé)任心和細心程度,能準(zhǔn)確處理款項及數(shù)據(jù)。 4.?擁有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能耐心應(yīng)對客戶需求。 5.?了解汽車行業(yè)基本
約 15 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川數(shù)據(jù)整理招聘最新投遞
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楊女士投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-10-27 -
陸小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 實驗員 職位2025-10-27 -
蔡先生2025-10-27 -
林先生2025-10-27 -
鄭小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-10-27 -
鄭小姐2025-10-27
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在線聊,入職快
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專20%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。