
靈川送貨司機(jī)招聘
桂聘提供2025年4月靈川送貨司機(jī)最新招聘,平均工資約為4153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多送貨司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)面包車貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機(jī)
2800-3500元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)蔣開運(yùn)老板1、負(fù)責(zé)將倉庫貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn);
2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔;
3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸及領(lǐng)?。?br /> 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作。
6. 負(fù)責(zé)倉庫貨物的管理兼顧倉管的工作 -
桂林縣城送貨司機(jī)
6000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時內(nèi)唐小姐人事【工作內(nèi)容】
需熟練駕駛4.2米貨車,需要裝卸貨,早上6點(diǎn)上班,下班時間不固定早送完早下班,一人一車送,招3人,地點(diǎn)為1、荔浦和陽朔,2、昭平和蒙山,3、平樂 天天送
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)五金貨物配送,維護(hù)客戶等工作;
確保商品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)客戶手中,執(zhí)行嚴(yán)格的訂單處理流程;
能夠熟練駕駛4.2貨車,無酒駕醉駕史。三年內(nèi)無重大事故等(無需任何押金)
崗位要求:
1、公司租新車給司機(jī)開,年齡38歲以下,C1本,2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),桂林本地人,開過4.2米藍(lán)牌廂式貨車1年以上,熟悉荔浦陽朔,平樂,蒙山昭平等縣城優(yōu)先;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識;
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識;
4、為人踏實(shí)、保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
5、無賭博行為,身體健康,身上無紋身;
6、自己休息時自己找人頂班;
7、服從安排。
【福利待遇】
500元/天,公司把線路承包給司機(jī)自己跑(公司已談好租新車每月3500元)
發(fā)薪日期:15日
上班時間::早上6點(diǎn)上班,送完回來可以下班 -
2025-04-18梁女士人事主管1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù),保證客戶訂單安全及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中
2、按照公司要求整理和維護(hù)配送設(shè)備
3、會開三輪車(要有三輪車駕照) -
物流送貨員
5000-12000元2025-04-18開心果就業(yè)經(jīng)理1. 開車接送日用百貨 2. 不用裝卸,只負(fù)責(zé)開車 3. 底薪5千?多勞多得(包吃?。?4. 早八晚六,月休兩天 -
送貨司機(jī)
3500-7500元2025-04-16吳總人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)將倉庫貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn); 2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸及領(lǐng)??; 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作。
約 5 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川送貨司機(jī)招聘最新投遞
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王女士投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 物流送貨員 職位2025-04-20
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秦先生2025-04-20
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劉先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 物流送貨員 職位2025-04-19
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桂林靈川縣貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6%2K
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38.8%3K
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26.9%4K
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14.9%5K
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11.9%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.1%
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初中3%
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高中9%
桂林靈川縣貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.1%,初中占3%,高中占9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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1-3年31.3%
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3-5年6%
桂林靈川縣貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,1-3年占31.3%,3-5年占6%。