
靈川涂料工程師招聘
桂聘提供2025年10月靈川涂料工程師最新招聘,平均工資約為6576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多涂料工程師涂料研發(fā)工程師涂料工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30莫女士人事崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助工程師開(kāi)展涂料新產(chǎn)品研發(fā),進(jìn)行新原材料開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用工藝研究;
2.對(duì)試驗(yàn)結(jié)果具有分析、判定及改良能力。確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3..對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì),并分析。
4.協(xié)助完成其他部門(mén)的相關(guān)工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力。
任職要求:
1. 化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和數(shù)據(jù)分析能力,能夠協(xié)助工程師完成實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作;
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 具有創(chuàng)造性思維,善于解決問(wèn)題,能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
涂料研發(fā)工程師
13000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-25莫女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定內(nèi)外墻產(chǎn)品研發(fā)方向及計(jì)劃并實(shí)施,自行設(shè)計(jì)配方,制定產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝操作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化配方,尋求、測(cè)試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本;
3、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)需求信息及技術(shù)信息,協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作;
4、撰寫(xiě)新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件,包括產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程培訓(xùn),并協(xié)助銷(xiāo)售人員處理產(chǎn)品的售前、售中、售后過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,涂料、高分子化工等化學(xué)類專業(yè);
2、3年及以上外墻獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉外墻產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、實(shí)驗(yàn)方法、材料知識(shí)、施工工藝;
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的合作能力
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林靈川縣涂料研發(fā)招聘工資
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6576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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25%3K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.8%
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高中23.1%
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中專7.7%
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大專7.7%
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本科30.8%
桂林靈川縣涂料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,高中占23.1%,中專占7.7%,大專占7.7%,本科占30.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)23.1%
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1-3年69.2%
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3-5年7.7%
桂林靈川縣涂料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.1%,1-3年占69.2%,3-5年占7.7%。