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靈川網(wǎng)站管理招聘

桂聘提供2025年9月靈川網(wǎng)站管理最新招聘,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多網(wǎng)站管理網(wǎng)站管理網(wǎng)站管理專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:741
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-15
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、客戶來(lái)源:網(wǎng)站后臺(tái)、電話呼入、主管平均分配
2、每天電話量任務(wù)30-40個(gè),至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)店看車(chē),兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)完成方可下班。對(duì)有效客戶的跟進(jìn)情況同時(shí)更新至CRM里的“跟蹤計(jì)劃”中,并于通話結(jié)束后發(fā)送邀約短信給客戶。
3、接聽(tīng)銷(xiāo)售來(lái)電,記錄來(lái)電客戶信息,做好來(lái)店客戶信息的集客量登記。
4、執(zhí)行一汽大眾的銷(xiāo)售/促銷(xiāo)政策,配合一汽大眾或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng)。
5、推進(jìn)試乘試駕工作開(kāi)展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專(zhuān)員試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋。
6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開(kāi)展客戶維系工作。
7、收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售話術(shù)、積極配合市場(chǎng)部組織的各類(lèi)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 電池 廣告 瀏覽:278
2025-09-07
趙女士
人事經(jīng)理
1. 1.任職基本要求:
· 教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
· 技能要求:
· 必備技能: 精通主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng);具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫(xiě)和溝通能力。
· 加分技能: 具有Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)等認(rèn)證;熟悉Photoshop、Canva等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具;有視頻剪輯能力;有成功的數(shù)據(jù)化營(yíng)銷(xiāo)案例。
· 個(gè)人素質(zhì): 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和項(xiàng)目管理能力。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)通過(guò)各類(lèi)線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化,并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。
3.核心工作內(nèi)容
3.1. 營(yíng)銷(xiāo)策略與計(jì)劃
· 參與制定季度/月度的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致。
· 研究目標(biāo)用戶群體、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為策略制定提供依據(jù)。
· 合理分配并管理數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,確保投資回報(bào)率(ROI)。
3.2. 內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)與社交媒體管理
· 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書(shū)、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。
· 創(chuàng)作、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容(與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)或設(shè)計(jì)師協(xié)作)。
· 進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng),與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠(chéng)度。
· 跟蹤社交媒體趨勢(shì),探索新的社交平臺(tái)和營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)。
3.3. 搜索引擎優(yōu)化(SEO)與搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)(SEM)
· 執(zhí)行網(wǎng)站關(guān)鍵詞研究、頁(yè)面優(yōu)化(On-Page SEO)、外鏈建設(shè)(Off-Page SEO)等,提升網(wǎng)站在自然搜索結(jié)果中的排名。
· 管理搜索引擎廣告(如百度、360、Google Ads)賬戶,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫(xiě)、出價(jià)策略調(diào)整和落地頁(yè)優(yōu)化,控制CPC和CPA。
3.4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
· 使用Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)、社交媒體洞察等工具監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為。
· 跟蹤并分析所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的核心指標(biāo)(如流量、線索、轉(zhuǎn)化率、ROI)。
· 定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告,評(píng)估活動(dòng)效果,總結(jié) insights(洞察),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。
3.5. 線上、線下廣告與推廣
· 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費(fèi)廣告渠道的投放。
· 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖/消費(fèi)者)進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。
· 策劃和執(zhí)行線上促銷(xiāo)活動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、直播活動(dòng)等。
約 2 個(gè)崗位
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桂林網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.2%
  • 大專(zhuān)
    15.8%
桂林網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,大專(zhuān)占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.2%
  • 1-3年
    15.8%
桂林網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,1-3年占15.8%。
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