靈川維護招聘
桂聘提供2025年11月靈川維護最新招聘,平均工資約為5584元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多維護維護客戶維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車司機
4000-6000元2025-10-26
周先生經(jīng)理1、出車前進行叉車試車檢查,履行交接班手續(xù),做好使用記錄
2、持有叉車證/特種設備作業(yè)證,在港口、車站、機場、貨場、工廠車間、倉庫、物流配送中心等場所,駕駛叉車進行貨物裝卸和搬運
3、判斷貨件的重量、重心位置,進行進叉、抽叉、起叉、落叉等操作
4、嚴格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范,及時完成貨物上下架任務
5、核對貨物標識,確保裝卸準確
6、完成作業(yè)后,將叉車設備歸位,并進行日常檢查和保養(yǎng)維護,處理叉車常見故障 -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進出口業(yè)務流程優(yōu)先選聘;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;6、大專及以上學歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關專業(yè);英語水平四級以上或同等水平;
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護SC證申報材料(工藝流程圖、設備清單等),更新食品安全召回預案等;
2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ;
3.統(tǒng)計關鍵質(zhì)量指標,支撐管理評審決策,維護體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求;
4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認證;
5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認證(如USDA Organic)標準。 -
銷售專員
6000-10000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任能夠接受出差、銷售業(yè)績考核等銷售崗位特殊性; 5.能夠根據(jù)公司銷售目標,制定銷售開發(fā)計劃和目標分解,確保銷售目標有效完成; 6. 1年以上客戶開發(fā)/客戶維護工作經(jīng)驗,有一定的化學專業(yè)基礎或者化工行業(yè)的優(yōu)先考慮 …… ; 7.喜歡銷售工作,強烈的進取意識,有責任心,吃苦耐勞,誠信務實; 8.具有良好的客戶溝通能力以及人際關系協(xié)調(diào)能力,擅長維護、跟進潛在客戶,并促使其最終轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的長期客戶。 -
qa質(zhì)量管理
4000-6000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任負責監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標準要求,確定適用的法規(guī)和標準,并協(xié)助開發(fā)和實施相應的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全; 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認證,具有相關認證的工作經(jīng)驗; 3.負責管理和維護所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關的文件和記錄 …… ,確保所有文件的及時更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng); 4.負責制定和維護質(zhì)量相關的報告和記錄,用于監(jiān)控和評估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況; 5.定期進行質(zhì)量監(jiān)控和測試,以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預期的標準。 -
設備維修工程師
4000-8000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1.負責保障公司所有設備的正常安全使用 2.負責及時維修,定期維護保養(yǎng)所有生產(chǎn)設備,并做好維修,維護保養(yǎng)記錄 3.負責設備改造,改良 4.按時完成公司批準的項目工程 5.對新設備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作 -
強電電工
4000-8000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任調(diào)試和修理公司各類電器的線路; ?4.參與設備故障排查,制定應急預案并執(zhí)行; 5.參與施工方案制定、工程報價及驗收等工作; ? 6.具備基礎電氣知識,能獨立操作高低壓設備,持有合規(guī)電工操作相關特種設備證書; 7.維護保養(yǎng)五金倉庫各類工具用具 -
電工(動力電)
4000-8000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任安裝、維護和修理電力系統(tǒng): 2. 負責設備的運行、點檢、維修,電氣設備的維護和保養(yǎng); 3. 巡檢電氣設備狀況及其安全防護,確保電力系統(tǒng)的正常運行; 4. 有特種設備操作證,身體健康,工作責任心強 -
勤雜工
2000-2500元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任1.廠區(qū)綠化,植物維護; 2.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護; 3.臨時性工作安排 -
品管部主管
4500-6000元2025-10-25
蔣小姐3、負責部門檢測設備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護。 4、做好分管部門(班組)的各項工作,編寫相關作業(yè)指導書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學歷。 -
營銷專員
2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-25
羅總HR分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系 -
亞馬遜運營專員
5000-8000元2025-10-24
毛云華經(jīng)理崗位職責: 1、負責亞馬遜各站點的在線銷售和運營,完成選品-上品-發(fā)貨等全鏈路流程; 2、對產(chǎn)品listing進行編輯上架,維護和優(yōu)化listing頁面,確保頁面信息準確性; 3、打造爆款,關注鏈接表現(xiàn) -
汽車機修師傅
5000-8000元2025-10-24
肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 -
新媒體運營
4000-10000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
張女士HR負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
謝先生人事專員1、能夠通過培訓學習全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學習展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴格按照標準流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護工作
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靈川維護招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 強電電工 職位2025-11-01 -
周先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 強電電工 職位2025-10-30 -
陽先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 電工(動力電) 職位2025-10-29 -
謝小姐投遞了 桂林市燦邦科技有限公司 的 亞馬遜運營專員 職位2025-10-29 -
劉先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 強電電工 職位2025-10-28 -
楊先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 勤雜工 職位2025-10-27
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桂林運維工程師招聘工資
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5584
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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20.8%3K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占43.5%。