
靈川維護(hù)招聘
桂聘提供2025年9月靈川維護(hù)最新招聘,平均工資約為5789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)維護(hù)客戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件工程師
3000-6000元2025-09-13蔣女士人事HR1、負(fù)責(zé)公司項目軟件的設(shè)計和開發(fā);
2、根據(jù)項目經(jīng)理要求進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),實現(xiàn)系統(tǒng)功能要求;
3、按系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫、完成功能模塊的編寫;
4、編寫模塊詳細(xì)設(shè)計文檔,和相關(guān)技術(shù)資料;
5、按規(guī)范進(jìn)行模塊功能單元測試;
6、維護(hù)所開發(fā)的軟件模塊代碼。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-13全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
銷售助理
4000-9000元2025-09-13周生人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);
2、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;建立和維護(hù)客戶檔案;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;
4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作;
5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
6、月休6天,按大小周休 。 -
骨科跟臺員
4000-8000元2025-09-13人事2、挖掘臨床需求,提升業(yè)績維護(hù)臨床客情。 3、有經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、只招醫(yī)學(xué)類護(hù)理類專業(yè),臨床醫(yī)學(xué)優(yōu)先。 5、要求有C1駕駛證。 -
新能源汽車銷售顧問
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12練女士行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)接待客戶、陪同客戶體驗試駕,泊車; 2、登記客戶資料、維護(hù)客戶關(guān)系; 3、30歲以下,男女不限,持C1駕照,有4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、薪資***,上班地點臨桂商超。 -
維修技師
5000-7000元2025-09-12練女士行政經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4. 負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6. -
建材銷售員
4000-7000元2025-09-12蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售員
3000-12000元2025-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,完成銷售任務(wù); 3、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
運營管理(亞洲國際)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11青禾美邦招聘專員撤場或調(diào)整的說明報告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù) -
騎手配送員
4000-6000元2025-09-11黃麗娟城市經(jīng)理1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù),保證客戶訂單安全及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中; 2、按照公司要求整理和維護(hù)配送設(shè)備; 崗位要求: 1. -
業(yè)務(wù)銷售(建材)
3000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11趙女士人事行政專員2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)、任務(wù); 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
銷售經(jīng)理
4000-10000元2025-09-11肖玲芳董事長負(fù)責(zé)縣區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)與維護(hù),監(jiān)督門店運營,產(chǎn)品陳列及價格管控,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助經(jīng)銷商完成季度/年度銷售目標(biāo),跟進(jìn)回款進(jìn)度,學(xué)歷大專及以上,2年以上銷售及市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先,適應(yīng)短期出差(每月約7一 -
酒店運營總監(jiān)
8000-15000元2025-09-11陳女士經(jīng)理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系 -
機修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐女士人力行政經(jīng)理向用戶解釋結(jié)算單,指出潛在問題以及沒有處理的問題;準(zhǔn)備好交車所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等;陪同用戶交車,并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果,完成付款手續(xù); 9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系 -
加工中心編程
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09韋德旺韋總看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng)
靈川相關(guān)熱門崗位
維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)設(shè)備維護(hù)老客戶維護(hù)運營維護(hù)售后維護(hù)售后客戶維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)客戶維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員客情維護(hù)維護(hù)主管用戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)軟件售后維護(hù)客戶維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)主管售后維護(hù)人員運營維護(hù)人員客戶維護(hù)專員維護(hù)專員信息維護(hù)專員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理運營維護(hù)經(jīng)理新媒體運營維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運營維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工網(wǎng)站維護(hù)專員產(chǎn)品維護(hù)專員辦公設(shè)備維護(hù)小區(qū)秩序維護(hù)員小程序運營維護(hù)秩序維護(hù)主管值班
靈川維護(hù)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 運營管理(亞洲國際) 職位2025-09-16
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李先生投遞了 靈川縣萬騰電子商務(wù)服務(wù)有限公司 的 騎手配送員 職位2025-09-15
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黃女士投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 銷售助理 職位2025-09-15
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曾小姐投遞了 靈川縣萬騰電子商務(wù)服務(wù)有限公司 的 騎手配送員 職位2025-09-15
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趙先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 運營管理(亞洲國際) 職位2025-09-14
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劉小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 銷售助理 職位2025-09-14
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桂林運維工程師招聘工資
¥
5789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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25%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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高中4.3%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科4.3%
桂林運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,高中占4.3%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年39.1%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占39.1%。