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靈川線下運營管理招聘

桂聘提供2025年7月靈川線下運營管理最新招聘,平均工資約為3913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多線下運營管理線下拓展運營經(jīng)理線下運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

小鎮(zhèn)管家

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:4人 瀏覽:791
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務(wù)及設(shè)施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn),提供相關(guān)信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務(wù)。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調(diào)活動和服務(wù),確?;顒邮马椀捻樌M行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務(wù)接待、團隊接待、會議會務(wù)及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
7)配合相關(guān)部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結(jié)合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關(guān)要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;有超強的服務(wù)意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預(yù)定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。

美團站長

3500-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-39歲 電子商務(wù) 投遞:3人 瀏覽:1689
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-25
唐先生
美團站點站長
1.?運力與運營管理:提前規(guī)劃和實施運力部署,保障站點運力良好運營;實時監(jiān)控站點運營數(shù)據(jù),完成服務(wù)指標,出現(xiàn)問題及時調(diào)整并與上級制定解決方案。
2.?人員管理:負責站點內(nèi)人員的線下管理,包括招募、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,完善團隊建設(shè),提升團隊管理水平。
3.?數(shù)據(jù)管理與分析:匯總分析運營數(shù)據(jù)報表,提交運營改善方案,為決策提供依據(jù)
4.工作經(jīng)驗:具備快遞、物流公司站長級崗位管理經(jīng)驗,或有餐飲行業(yè)店長及團隊管理經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗及帶過團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.能力要求:善于人員管控,有較強的問題分析、溝通談判、團隊管理能力,精通物流管理流程,能熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
5.個人素質(zhì):具有自我驅(qū)動能力,事業(yè)心強,工作悟性好,跨行業(yè)適應(yīng)能力突出,有責任心,抗壓能力強。
約 2 個崗位

靈川線下運營管理招聘最新投遞

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桂林線下拓展運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.6%
  • 高中
    8.7%
  • 本科
    8.7%
桂林線下拓展運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.6%,高中占8.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 3-5年
    4.3%
桂林線下拓展運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,3-5年占4.3%。
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