靈川小程序開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月靈川小程序開發(fā)最新招聘，平均工資約為5128元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多小程序開發(fā)小程序開發(fā)小程序開發(fā)技術招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-6000元
7小時前
唐小姐人事崗位職責：
1、熟悉并對公司現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序提出改進意見，完善人力資源管理體系；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道；
5、對試用期員工進行培訓及考核；
6、設計并提供員工培訓計劃，以提升員工能力和技能；
7、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
8、負責督導公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護及傳播；
9、處理員工關系，調(diào)解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
11、監(jiān)察公司各部門工作執(zhí)行情況；
12、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷，38歲以下，精通人力資源六大模塊；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、干部管理、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
應用工程師
4000-6000元·13薪
2025-08-06
金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求，積極參與公司項目的開發(fā)工作，做好在各應用階段香氣的相關評測工作，并根據(jù)評測結果，提出合理的調(diào)香指導意見；
2、制作產(chǎn)品評測的技術文件，并做好相關的移交和確認工作；
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結、分析并整理實驗報告；
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應用工藝；
5、負責生產(chǎn)工藝技術改革；
6、負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
7、工藝異常處理程序；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資! -
qa質(zhì)量管理
4000-6000元·13薪
2025-08-06
金女士綜合辦主任1.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標準要求，確定適用的法規(guī)和標準，并協(xié)助開發(fā)和實施相應的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全；
2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認證，具有相關認證的工作經(jīng)驗；
3.負責管理和維護所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關的文件和記錄，確保所有文件的及時更新，并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng)；
4.負責制定和維護質(zhì)量相關的報告和記錄，用于監(jiān)控和評估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況；
5.定期進行質(zhì)量監(jiān)控和測試，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預期的標準。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量，采集樣品進行測試，并分析結果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，及時采取糾正措施，以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問題擴大。
6.定期進行內(nèi)部審核和評估，以確保質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進。
7.有相關企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
靈川小程序開發(fā)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 人事主管 職位2025-08-13 -
李小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 qa質(zhì)量管理 職位2025-08-08 -
韋小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 人事主管 職位2025-08-03 -
文小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 人事主管 職位2025-07-24 -
凌小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 qa質(zhì)量管理 職位2025-07-22 -
周先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 qa質(zhì)量管理 職位2025-07-19
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桂林前端開發(fā)工程師招聘工資
￥
5128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K
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5.7%2K
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8.6%3K
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25.7%4K
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34.3%5K
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28.6%6K-8K
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5.7%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.1%
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大專5.1%
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本科12.8%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占82.1%，大專占5.1%，本科占12.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年10.3%
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3-5年2.6%
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5-10年2.6%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.6%，1-3年占10.3%，3-5年占2.6%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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建材/門窗 10人以下 -
一般項目：機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；汽車舊車銷售；汽車新車銷售；汽車零配件零售；潤滑油銷售；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；通訊設備銷售；成品油批發(fā)（不含危險化學品）；成品油倉儲（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機構經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
零售批發(fā)瓷磚 -
民用系列：實木地板、實木櫥柜、實木套裝門、實木家具的設計研發(fā)、生產(chǎn)、營銷；工程酒店訂制系列：中高端四五星級酒店固裝和活動家具訂制研發(fā)、生產(chǎn)、安裝一條龍服務！ -
公司現(xiàn)有砂漿類、防水類、膩子類三大體系產(chǎn)品！
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電器/建材 10人以下 -
化肥、復混肥料、摻混肥料、液體肥料、穩(wěn)定性肥料、緩控釋肥料、水溶沖施肥料、尿基復合肥、生物有機肥料、有機無機復合肥、土壤改良劑、微生物菌劑、中微量元素肥料、魚粉、飼料原料、飼料油脂及農(nóng)副產(chǎn)品（除糧油）、化工原料（除危險化學品）、塑料制品、裝飾材料（除危險化學品）的銷售。
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管道類：武漢金牛、廣西五一、法恩莎管道
開關類：正泰、德力西、托寶、葉本、松凱
電線電纜：桂林國際電線電纜
燈具：木林森照明、陽光照明 -
經(jīng)營農(nóng)藥（危險化學品除外）、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)具、不再分裝的農(nóng)作物包裝種子
