靈川銷售管理招聘

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)；
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力；
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力；
6、能接受出差，能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車；
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)

一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計(jì)劃，分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，確保業(yè)績增長；
深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求，推廣、優(yōu)化銷售策略，開拓新市場與新客戶資源。
2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè)
組建并管理高效銷售團(tuán)隊(duì)，完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作精神；
定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤會(huì)議及文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。
3、客戶關(guān)系與資源整合
主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作，維護(hù)核心客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率；
協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門，推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級，提升市場競爭力。
4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析
建立科學(xué)的銷售管理體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略；
優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與資源利用率。
二、任職要求
基本條件
年齡35-42歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心能力
1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀，能獨(dú)立制定并落地銷售戰(zhàn)略；
2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)并取得顯著業(yè)績增長；
3、敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運(yùn)作模式；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源；
5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作