
靈川業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年4月靈川業(yè)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為5192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
3200-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休5天
1小時內(nèi)韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、整合專營店客戶信息、資料,對各業(yè)務(wù)部門提供支持,定期與各業(yè)務(wù)部門分析客戶反映的問題及滿意度情況,從而改善專營店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升客戶滿意度及專營店銷量、產(chǎn)值;
2、負(fù)責(zé)會員業(yè)務(wù)的指標(biāo)大成,以及部門日常業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;
3、負(fù)責(zé)實施提高客戶滿意度的具體執(zhí)行,對客休區(qū)的環(huán)境改善優(yōu)化實施負(fù)責(zé)。 -
銷售顧問(別克)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作;
3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元1小時前陽女士人事行政職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制;
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點的請勿投遞,謝謝。 -
電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前曾先生HR利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… 有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等 -
會計
4500-4600元1小時前唐小姐人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)內(nèi)賬,負(fù)責(zé)報賬,負(fù)責(zé)管理財務(wù)輔助工作; 2、審核公司各項成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報表; 3、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 4、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算 …… ; 5、參與每月1次庫存盤點; 6、財務(wù)文員的輔助助及管理等; 7、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19曹女士制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo),并跟蹤該指標(biāo)的完成情況; 2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流; 3、有良好的溝通能力和談判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平臺; 5、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程 …… ,有良好的口頭及文字寫作表達(dá)能力; 6、具有團(tuán)隊管理意識,二年以上外貿(mào)團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 崗位職責(zé): 1、開拓、維護(hù)海外市場,尋求跟蹤國外客戶; 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行 …… ; 3、及時了解市場信息; 4、參加對外貿(mào)易合作談判,合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作全面開展的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作。 -
市場總監(jiān)
8000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息; 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 …… ; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵; 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃 -
財務(wù)主管
4500-4600元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19唐小姐人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)內(nèi)賬,負(fù)責(zé)報賬,負(fù)責(zé)管理財務(wù)輔助工作; 2、審核公司各項成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報表; 3、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 4、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算 …… ; 5、參與每月1次庫存盤點; 6、財務(wù)文員的輔助助及管理等; 7、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
招商專員
4000-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-19唐小姐人事例如:如何看訂單,有訂單送貨哪里,收貨點最晚收貨時間等; 3.發(fā)揮公司商城平臺優(yōu)勢,拓展招商業(yè)務(wù)多元化,實現(xiàn)負(fù)責(zé)的招商部工作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)?;?…… 4.管理供應(yīng)商日常對接,維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,推動供應(yīng)商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題; 5.平時與店家多互動,讓店家做促銷活動; 二、崗位要求: 1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制??埔陨? -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2025-04-19秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 -
歐普照明項目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專員客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作,重點拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2. …… 客戶關(guān)系管理:定期開展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時解決客戶問題,維護(hù)良好的客情關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度。 崗位要求: 1. …… 能夠快速融入市場,借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點。 2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心:熱愛學(xué)習(xí),具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動能力。 …… 思維敏捷,能夠快速適應(yīng)市場變化,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提升個人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 3. …… 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持:入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn),更有資深團(tuán)隊一對一指導(dǎo),助您快速成長。 -
汽車銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17尹小姐人事行政協(xié)助信貸保險部門為順利移交接收充分的信息 3、客戶車輛交付 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,協(xié)助客戶完成相關(guān)的文件、車輛注冊和/或保險文件 根據(jù)經(jīng)銷商的政策組織移交過程 將客戶介紹給售后服務(wù)部門 4、客戶關(guān)系管理 …… 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,巧妙、快速并真誠關(guān)切地處理客戶投訴,立即將困難案例上報給 銷售經(jīng)理 實施客戶生命周期跟蹤以提高客戶滿意度和忠誠度 維持潛在客戶發(fā)展體系并參與當(dāng)?shù)?em>業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建立活動 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元2025-04-17莫女士HR調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團(tuán)隊 3. 跟蹤市場動態(tài),并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計劃 4. 搭建城市資源平臺,積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求: 1. …… 熟悉銷售流程及團(tuán)隊管理,并具有營銷推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-04-17陽女士人事行政必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃; 2、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 …… 、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略 …… ,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 7、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 9、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員 -
理賠顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17羅小姐人力1、負(fù)責(zé)與保險公司聯(lián)系,處理保險理賠事宜; 2、負(fù)責(zé)車輛診斷、定損工作的準(zhǔn)備和落實; 3、負(fù)責(zé)用戶索賠資料的收集; 4、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度的改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)保險服務(wù)業(yè)務(wù)的推銷 …… ; 6、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴; 7、負(fù)責(zé)保險用戶檔案的建立、維護(hù)和管理; 8、負(fù)責(zé)保險理賠維修數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析并提供改進(jìn)建議; 崗位福利: 1、五險一金+單休+免費工作餐+
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靈川業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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桂林靈川縣銷售運營招聘工資
¥
5192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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15.4%3K
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23.1%4K
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30.8%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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初中7.7%
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中專7.7%
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大專15.4%
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本科15.4%
桂林靈川縣銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,初中占7.7%,中專占7.7%,大專占15.4%,本科占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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1-3年23.1%
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3-5年15.4%
桂林靈川縣銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,1-3年占23.1%,3-5年占15.4%。