
靈川運營監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年4月靈川運營監(jiān)督最新招聘,平均工資約為3233元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營總監(jiān)/經理
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定并執(zhí)行互聯網平臺的整體戰(zhàn)略計劃,確保月度營收目標的達成。
2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺黏性。
3. 服務質量管理:監(jiān)督服務質量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標準。
4. 數據分析與報告:收集分析運營數據,提供決策支持和平臺升級建議。
5. 用戶體驗優(yōu)化:基于用戶數據分析,優(yōu)化平臺內容和運營體系,提升用戶體驗,實現業(yè)績目標。
6. 新媒體與數字化管理:統籌新媒體和數字化平臺管理,包括內容產出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等)。
7. 產品迭代與優(yōu)化:負責互聯網小程序的迭代優(yōu)化,提升系統效率。
8. 私域流量管理:統籌患者私域流量池,形成閉環(huán)鏈路,提升用戶生命周期價值。
9. 線上銷售建設:統籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺建設。 -
酒店總經理
10000-15000元2025-04-16陳女士經理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
生鮮超市店長
8000-9000元2025-04-11陳女士人事經理崗位職責:
1、全面負責生鮮超市的日常運營管理工作,確保超市銷售業(yè)績和利潤目標的達成。
2、制定并執(zhí)行銷售策略,優(yōu)化商品結構,提升商品品質和陳列效果,提高顧客滿意度。
3、負責超市團隊的組建、培訓和管理工作,提升員工業(yè)務能力和服務水平。
4、監(jiān)督庫存管理,確保商品新鮮度和庫存周轉率,降低損耗。
5、維護良好的供應商關系,確保商品供應穩(wěn)定,價格合理。
6、分析銷售數據,制定促銷計劃,提升銷售額和市場份額。
7、處理顧客投訴和意見,提升顧客忠誠度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上生鮮超市或零售行業(yè)管理經驗,熟悉生鮮超市運營模式。
3、具備良好的溝通能力、團隊協作能力和領導能力。
4、對市場趨勢和顧客需求有敏銳的洞察力,能夠制定有效的銷售策略。
5、具備良好的數據分析能力和解決問題的能力。 -
生產主管(EPS生產線)
4000-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)負責EPS生產線的日常管理、監(jiān)督、運營。 2. 確保生產過程符合質量標準和操作規(guī)程 3. 解決生產中的技術問題,優(yōu)化生產流程 4.監(jiān)督生產過程,確保產品質量和生產效率。 要求: 1.
約 4 個崗位
靈川運營監(jiān)督招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 美儷嘉集團 的 生產主管(EPS生產線) 職位2025-04-18
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聶先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經理 職位2025-04-04
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伍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經理 職位2025-02-15
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程先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經理 職位2025-01-26
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陶先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經理 職位2025-01-20
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楊先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經理 職位2024-12-24
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桂林運營助理/專員招聘工資
¥
3233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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66.7%3K
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17.8%4K
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4.4%5K
學歷要求分析
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不限學歷53.3%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專35.6%
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本科6.7%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占35.6%,本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗73.3%
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應屆畢業(yè)生4.4%
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1-3年22.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經驗?不限經驗占73.3%,應屆畢業(yè)生占4.4%,1-3年占22.2%。