
靈川運營統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年8月靈川運營統(tǒng)籌最新招聘,平均工資約為4240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營統(tǒng)籌新媒體運營策劃新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-04鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理:負責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險可控;跟進協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運營團隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動物業(yè)、運營商等部門快速響應(yīng),確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務(wù)透明化管理:定期對接財務(wù)部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準(zhǔn)確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進建議;識別潛在風(fēng)險(如政策變動、運營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險意識;
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強;
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。 -
媒介經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-29洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度品牌策略,結(jié)合市場洞察、用戶研究、競品動態(tài)等,制定年度品牌傳播策略并且進行年度媒介傳播資源、費用預(yù)算和規(guī)劃
2、負責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行,及持續(xù)期、小話題或小事件
3、負責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進項目實施,實現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計劃,并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布,負責(zé)自媒體公眾號的日常運營及內(nèi)容策略,以增強品牌影響力
6、負責(zé)媒介資源的拓展,推動媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,優(yōu)化市場團隊專業(yè)能力的提升;牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程
8、危機公關(guān)的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向,開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源,建立長期穩(wěn)定的關(guān)系,提升對媒體的運用效能;
10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向,對媒體資源進行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式;
崗位需求:
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗,有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗為佳;
2、服務(wù)過知名品牌,執(zhí)行過包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長短視頻等各種媒介投放工作;
3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則,擅長溝通談判,預(yù)算量級跨度(十萬-百萬-千萬);
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道,有獨立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營銷案例;
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力,具有傳播完整的思考,思維活躍;
6、扎實的文字功底,內(nèi)容策劃能力與敏感性強;
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力,對傳播平臺和傳播大環(huán)境有獨到的理解;
8、對外聚焦的敏銳度;深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運營和效能復(fù)盤能力;
9、具有營銷內(nèi)多端口視角,具有公關(guān)思維,具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進能力。 -
臺球廳店長
5000-15000元2025-07-29蔣訓(xùn)總經(jīng)理2年以上臺球廳管理經(jīng)驗,熟悉電腦操作,熱愛臺球娛樂活動,熟悉臺球廳運營,團隊建設(shè),客戶維護,設(shè)備維護及經(jīng)營策略制定,需要統(tǒng)籌門店確保店面高效運轉(zhuǎn)
約 3 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川運營統(tǒng)籌招聘最新投遞
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李小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 媒介經(jīng)理 職位2025-07-24
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文小姐投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 客戶服務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-21
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黃先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 客戶服務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-20
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童先生投遞了 靈川縣星源臺球俱樂部 的 臺球廳店長 職位2025-07-14
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蔣小姐投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 客戶服務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-26
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王先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 客戶服務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-13
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桂林靈川縣新媒體運營招聘工資
¥
4240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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51.4%3K
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11.4%4K
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14.3%5K
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8.6%6K-8K
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8.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.9%
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高中5.1%
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中專2.6%
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大專51.3%
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本科5.1%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.9%,高中占5.1%,中專占2.6%,大專占51.3%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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1-3年51.3%
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3-5年2.6%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,1-3年占51.3%,3-5年占2.6%。