
靈川預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年9月靈川預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元3小時前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
酒店運營總監(jiān)
8000-15000元2025-09-11陳女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經(jīng)理1. 1.任職基本要求:
· 教育背景: 市場營銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗: 1年以上數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
· 技能要求:
· 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。
· 加分技能: 具有Google Analytics、百度統(tǒng)計等認(rèn)證;熟悉Photoshop、Canva等基礎(chǔ)設(shè)計工具;有視頻剪輯能力;有成功的數(shù)據(jù)化營銷案例。
· 個人素質(zhì): 對數(shù)據(jù)敏感,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向;思維活躍,學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團隊協(xié)作精神和項目管理能力。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進銷售轉(zhuǎn)化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。
3.核心工作內(nèi)容
3.1. 營銷策略與計劃
· 參與制定季度/月度的數(shù)字營銷計劃,與團隊目標(biāo)保持一致。
· 研究目標(biāo)用戶群體、市場趨勢和競爭對手動態(tài),為策略制定提供依據(jù)。
· 合理分配并管理數(shù)字營銷預(yù)算,確保投資回報率(ROI)。
3.2. 內(nèi)容營銷與社交媒體管理
· 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。
· 創(chuàng)作、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容(與內(nèi)容團隊或設(shè)計師協(xié)作)。
· 進行社群運營,與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。
· 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機會。
3.3. 搜索引擎優(yōu)化(SEO)與搜索引擎營銷(SEM)
· 執(zhí)行網(wǎng)站關(guān)鍵詞研究、頁面優(yōu)化(On-Page SEO)、外鏈建設(shè)(Off-Page SEO)等,提升網(wǎng)站在自然搜索結(jié)果中的排名。
· 管理搜索引擎廣告(如百度、360、Google Ads)賬戶,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫、出價策略調(diào)整和落地頁優(yōu)化,控制CPC和CPA。
3.4. 數(shù)據(jù)分析與報告
· 使用Google Analytics、百度統(tǒng)計、社交媒體洞察等工具監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為。
· 跟蹤并分析所有營銷活動的核心指標(biāo)(如流量、線索、轉(zhuǎn)化率、ROI)。
· 定期生成數(shù)據(jù)報告,評估活動效果,總結(jié) insights(洞察),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議。
3.5. 線上、線下廣告與推廣
· 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。
· 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費者)進行合作洽談與執(zhí)行。
· 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。 -
手機銷售顧問
3500-8000元2025-09-03蔣玲玲人事- 主動接待到店客戶,了解其需求(如預(yù)算、使用場景、偏好品牌等),推薦合適的手機機型及增值服務(wù)。 - 跟進意向客戶,通過電話、微信等方式維護客戶關(guān)系,促進二次購買或轉(zhuǎn)介紹。 …… - 收集客戶反饋和需求,及時反饋給門店管理團隊,助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 門店運營配合 - 維護門店陳列,確保手機樣機、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。 -
倉庫主管
5000-8000元2025-09-03房女士綜合部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全 …… ,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護,定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險品儲藏、內(nèi)部運輸 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-09-02張總總經(jīng)理主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風(fēng)格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。 …… 二、訂單管理與流程跟進 訂單接收與確認(rèn) 指導(dǎo)客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。 …… 訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn) 將確認(rèn)后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團隊等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
約 6 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川預(yù)算管理招聘最新投遞
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奉先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-08
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唐小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-07
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韋小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-09-05
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陳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-04
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秦先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-04
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秦先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-04
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桂林靈川縣財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
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20%4K
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30%5K
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40%6K-8K
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5%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專33.3%
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本科9.5%
桂林靈川縣財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占33.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年19%
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3-5年23.8%
桂林靈川縣財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占19%,3-5年占23.8%。