
靈川招聘招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年10月靈川招聘最新招聘,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多招聘招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工雜工
3000-3500元1小時內黃經理招聘普工數(shù)名,吃苦耐勞,做事認真負責,按品質要求完成工序。工資計件,多勞多得,有意電話聯(lián)系!平臺信息沒時間回復。 -
HR人力資源主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內殷女士人事經理一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理,熟悉相關法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機構等,確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經驗,其中 1年以上主管級管理經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊,能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力,能準確把握業(yè)務需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:6000-10000(面談)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬) -
建材直營店店長
4500元2025-09-29張女士人事行政專員崗位職責?:
1、銷售管理?
根據公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標,并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產品的銷售,提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_到預期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵,打造一支高素質、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。?
指導員工進行客戶接待、產品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務水平。?
3、品牌與產品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產品信息,包括新品上市、產品特性、價格調整等,組織員工進行產品知識培訓,確保員工準確向客戶介紹產品。?
監(jiān)控門店產品庫存,合理安排補貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產品供應充足。?
4、客戶關系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶,通過優(yōu)質的服務和產品推薦,擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設備維護等,確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務制度和流程,做好門店的收銀、賬務核對等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。?
任職資格?:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關工作經驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護客戶關系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務知識和成本控制意識,能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質要求:工作積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。? -
室內裝修設計師
3500-7000元2025-09-24蔣總老板公司也招聘設計師助理,有經驗的設計師優(yōu)先考慮! -
人事文員
3000-6000元2025-09-23趙杰人事經理崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求 …… : 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
膩子粉做貨師傅
3500-7000元2025-09-20招聘膩子粉做貨師傅1人,計件工資,多勞多得 -
160 機加工
6000-12000元2025-09-18戴先生HR(無保底,不考慮新手或無經驗者) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 7 個崗位
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靈川招聘招聘(有工作餐)最新投遞
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桂林招聘招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。
經驗要求分析
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不限經驗69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。