靈川招聘招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年9月靈川招聘最新招聘，平均工資約為3853元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建材直營(yíng)店店長(zhǎng)

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:168

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-08

張女士

人事行政專員

崗位職責(zé)?：
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定有效的銷售策略，推動(dòng)歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場(chǎng)占有率。?
組織開展門店促銷活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期銷售效果。?
2、團(tuán)隊(duì)管理?
負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運(yùn)營(yíng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷策略。?
及時(shí)了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價(jià)格調(diào)整等，組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補(bǔ)貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠(chéng)度。?
積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴(kuò)大客戶群體。?
5、門店運(yùn)營(yíng)管理?
負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常、有序運(yùn)營(yíng)。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)門店銷售情況、運(yùn)營(yíng)狀況及存在的問題，并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營(yíng)模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí)，能夠合理安排門店各項(xiàng)開支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:8人瀏覽:611

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-06

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè)）
4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級(jí)及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
4.大小周休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬）

人事文員

3000-6000元

桂林肆意文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-天都苑 3人傳媒電子廣告投遞:26人瀏覽:3433

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-05

趙杰

人事經(jīng)理

崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營(yíng)效率
任職要求:
1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘

人力行政主管

5000-6000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:815

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-04

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）管理； 3、審核績(jī)效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 4、按照公司各項(xiàng)管理制度

膩?zhàn)臃圩鲐泿煾?/a>

3500-7000元

桂林桂升源涂料有限公司

桂林-靈川縣 1人涂料投遞:2人瀏覽:1224

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-09-03

招聘膩?zhàn)臃圩鲐泿煾?人，計(jì)件工資，多勞多得

室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師

3500-7000元

桂林鑫恒裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 3人 24-40歲裝飾材料瀏覽:299

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-01

蔣總

老板

公司也招聘設(shè)計(jì)師助理，有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師優(yōu)先考慮！

人力行政主管（工廠）

4000-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:2人瀏覽:532

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
工齡獎(jiǎng)
員工體檢

2025-09-01

莫女士

人事

2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 …… 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查，監(jiān)督，工作匯報(bào)。