靈川招聘招聘（有加班補貼）

桂聘提供2025年8月靈川招聘最新招聘，平均工資約為3860元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

QC(品質(zhì)控制員)

2500-4000元

桂林中南藥業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-50歲中專以上批發(fā) 醫(yī)藥投遞:7人瀏覽:1710

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-08-20

桂林中南

人事主管

QC招聘要求：
1、中專及以上學(xué)歷
2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、3年以上QC工作經(jīng)驗

人資經(jīng)理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場投遞:3人瀏覽:385

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-20

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標(biāo)。
4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預(yù)算，降低成本。
3. 負(fù)責(zé)重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關(guān)部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。
- 責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。

司機

3000-3500元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-靈川縣 1人 18-55歲高中以上網(wǎng)絡(luò) 投遞:12人瀏覽:448

加班補貼

2025-08-20

王經(jīng)理

人事

招聘司機：C1，B2及以上優(yōu)先
工作地點：靈川縣
要求：
1、身體健康，符合職業(yè)駕駛?cè)藛T的健康要求，年齡需在55周歲以下，并具有至少5年實際安全駕駛經(jīng)驗。
2、三年內(nèi)無違法犯罪記錄，沒有酒駕、醉駕、毒駕等重大交通安全違法記錄，沒有重大、暴力和危害公眾安全的犯罪記錄以及其他犯罪記錄。
3、居住地靈川優(yōu)先