
靈川招聘招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年7月靈川招聘最新招聘,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師
3500-7000元1小時(shí)前蔣總老板1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂(lè)軟件,
2. 具備良好的設(shè)計(jì)理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預(yù)算制定出合理的設(shè)計(jì)方案!
3. 具備一定的項(xiàng)目的管理能力,能有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格,能夠自己獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)!
4. 公司也招聘設(shè)計(jì)師助理,有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師優(yōu)先考慮! -
物業(yè)財(cái)務(wù)
3000-3500元4小時(shí)前龍女士財(cái)務(wù)1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬款、庫(kù)存現(xiàn)金等資金情況,嚴(yán)格把控小區(qū)費(fèi)用支出,;
4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu),審核公司各小區(qū)的收據(jù)費(fèi)用及日常物料開支,并對(duì)相關(guān)的單據(jù)進(jìn)行審核;
6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等;
7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作;
8、需有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); -
人事主管
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28唐小姐人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;精通人力資源六大模塊;
2、5年以上人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
人事行政助理
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-28張女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1、員工入離職手續(xù)辦理,各部門人員招聘、培訓(xùn); 2、員工考勤工資核算; 3、日常辦公物料采購(gòu); 4、物業(yè)管理費(fèi)日對(duì)賬; 任職資格: 1、年齡35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
市場(chǎng)推廣專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23文航總經(jīng)理【招聘】市場(chǎng)推廣專員(新媒體+促銷管理) 所屬部門:市場(chǎng)部 崗位類型:全職 ?? 崗位職責(zé) 1. 促銷團(tuán)隊(duì)管理: 負(fù)責(zé)線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升終端動(dòng)銷。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23文航總經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)崗位招聘 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(tái)(抖音/微信公眾號(hào)及視頻號(hào)/小紅書等)運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動(dòng)。
約 6 個(gè)崗位
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韋小姐投遞了 廣東光大集團(tuán)(桂林光達(dá)云創(chuàng)谷) 的 人事行政助理 職位2025-07-29
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桂林招聘招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12%2K
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38.5%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。