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靈川招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年7月靈川招聘最新招聘,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-青青家園 3人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:18人 瀏覽:3174
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
5小時前
陳女士
人事部總監(jiān)
正式工工資:底薪1650+崗位補貼1000+餐補250+房補100+加班費,平常加班12元/小時,周末加班16元/小時,月綜合工資4000左右每月!
招聘要求:18-45歲,不近視,能夠接受加班,會焊錫或AOI檢驗工作經(jīng)驗!
工作崗位:普工,AOi檢驗崗位和焊錫崗位!
上班時間:8:30-12:00,下午13:30-18:00,超出時間計算加班費,工作滿三個月購買五險!
桂林-靈川縣-八里街 77人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:819
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
莫女士
人事主管
桂林今日招聘:
臨桂陽天特箱招聘
1.打磨工。(17元/小時)18-50歲崗位工作:焊疤磨平(4800-5500)
2.焊工(二保焊)24元/小時18-50歲崗位工作:箱體焊接(7000-8000)
3.普工14元/小時(4000-4600)
以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣)
住宿免費水電免費,工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預支,可發(fā)微信

品質(zhì)組長

3000-6000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 大專以上 模具 瀏覽:151
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-10
顏智勇
經(jīng)理
招聘注塑檢驗員(組長)
一、主要工作職責:
1.具體負責進廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗/試驗工作,并做好相關(guān)的檢驗記錄。
2.根據(jù)相關(guān)的檢驗規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗要求,認真做好相關(guān)檢驗工作,做好檢驗記錄,簽署檢驗結(jié)論。
3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀律,發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀律,應及時予以糾正,對特殊情況應及時報告生產(chǎn)主管人員。
4.負責對已檢產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)標識,對不合格品進行隔離、標識和控制。
5.負責公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。
6.負責組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
7.負責組織對有可能發(fā)生不合格的原因進行分析,組織預防措施的制定和實施,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實施的組織工作。
二、學歷要求:高中及以上
三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷
四、技能要求:
1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運行進行監(jiān)控和日常管理工作。 2)熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求,能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和規(guī)范要求實施檢驗。 3)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織進行質(zhì)量控制、質(zhì)量問題的跟蹤驗證工作。 4)熟練操作辦公軟件。
桂林-靈川縣-青青家園 100人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 瀏覽:352
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
鄧經(jīng)理
人事
招聘要求:18-45歲,不近視,能夠接受加班,會焊錫或AOI檢驗工作經(jīng)驗! 工作崗位: AOi檢驗崗位和焊錫崗位!

人資經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:416
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-30
青禾美邦
招聘專員
負責招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標。 4. …… 2.專業(yè)知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3.
約 5 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。
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