
靈川招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月靈川招聘管理最新招聘,平均工資約為3860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元1小時(shí)前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
人資經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車輛、安保等)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費(fèi)用預(yù)算,降低成本。
3. 負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團(tuán)檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。
5. 對(duì)接政府相關(guān)部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識(shí):
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì):
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。 -
HR人力資源主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-21殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè))
4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊,能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級(jí)及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:5000-1萬(面談)
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
4.大小周休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬) -
品質(zhì)組長(zhǎng)
3000-6000元2025-08-21顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗(yàn)員(組長(zhǎng)) 一、主要工作職責(zé): 1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗(yàn)/試驗(yàn)工作,并做好相關(guān)的檢驗(yàn)記錄。 …… 8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實(shí)施的組織工作。 -
臨桂小區(qū)保安
3000-4000元2025-08-21關(guān)女士人事臨桂某小區(qū)招聘保安員10名 崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、 -
建材直營(yíng)店店長(zhǎng)
4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-18張女士人事行政專員2、團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)。? 合理安排員工工作班次,確保門店正常運(yùn)營(yíng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷策略。? …… 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠(chéng)度。? 積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。? …… 5、門店運(yùn)營(yíng)管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營(yíng)。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作,確保資金安全。?
約 6 個(gè)崗位
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靈川招聘管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 HR人力資源主管 職位2025-08-22
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桂林招聘招聘工資
¥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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39.4%3K
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35.8%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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初中1.7%
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高中12%
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中專12%
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大專19.7%
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本科10.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,初中占1.7%,高中占12%,中專占12%,大專占19.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年26.5%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。