
靈川電子公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年7月靈川電子公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為4790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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DIP品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-07-14房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、熟悉DIP整套工藝流程,可獨立解決DIP出現(xiàn)的質(zhì)量事故
7、有DIP質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-07-14房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、熟悉SMT整套工藝流程,可獨立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故
7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
約 2 個崗位
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靈川電子公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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雷先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2025-06-29
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劉先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 DIP品質(zhì)工程師 職位2025-06-23
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劉先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2025-06-23
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廖先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 DIP品質(zhì)工程師 職位2025-06-16
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黃小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2025-06-16
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謝先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 DIP品質(zhì)工程師 職位2025-06-13
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桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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25%3K
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30%4K
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25%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專42.1%
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本科10.5%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占42.1%,本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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1-3年47.4%
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3-5年10.5%
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5-10年5.3%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,1-3年占47.4%,3-5年占10.5%,5-10年占5.3%。