
靈川質(zhì)量管理/測試招聘(有五險)
桂聘提供2025年9月靈川質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為4789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn),確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路;
2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先;
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款;
4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性;
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP;
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗;有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等,掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn),可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。 -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等;
2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ;
3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求;
4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證;
5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。 -
外檢員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29周先生站長崗位核心職責(zé)
1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。
2、依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。
3、熟練操作外檢專用設(shè)備。
4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。
5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識,引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間;
6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉機動車結(jié)構(gòu)原理。
3. 1年以上汽車維修或檢測行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-08-28房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) -
品質(zhì)組長
3000-6000元2025-08-21顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗員(組長) 一、主要工作職責(zé): 1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗/試驗工作,并做好相關(guān)的檢驗記錄。 2.根據(jù)相關(guān)的檢驗規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗要求,認(rèn)真做好相關(guān)檢驗工作,做好檢驗記錄,簽署檢驗結(jié)論。 3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀(jì)律,應(yīng)及時予以糾正,對特殊情況應(yīng)及時報告生產(chǎn)主管人員。 4.負(fù)責(zé)對已檢產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)標(biāo)識,對不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識和控制。 5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。 6.負(fù)責(zé)組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。 7.負(fù)責(zé)組織對有可...
約 5 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量質(zhì)量管理qa質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查員食品安全質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量改善qa品質(zhì)工程師機械加工檢驗檢驗組長食品檢驗員理化檢驗員產(chǎn)品檢驗員產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量安全經(jīng)理qc測試員生產(chǎn)質(zhì)量管理食品品控qa經(jīng)理品控經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查檢測員機加工檢驗檢驗檢測人員smt品質(zhì)工程師質(zhì)量管理專員
靈川質(zhì)量管理/測試招聘(有五險)最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2025-09-04
-
蔣先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-04
-
孫先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-04
-
蔣先生投遞了 桂林鑫鼎科技有限公司 的 品質(zhì)組長 職位2025-09-03
-
王先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-03
-
段先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
29.4%3K
-
29.4%4K
-
29.4%5K
-
11.8%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.8%
-
高中5.3%
-
中專5.3%
-
大專36.8%
-
本科15.8%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗42.1%
-
1-3年47.4%
-
3-5年5.3%
-
5-10年5.3%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.1%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%,5-10年占5.3%。