
靈川執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月靈川執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃主管市場(chǎng)活動(dòng)策劃主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷策劃主管
5000-8000元2025-08-17唐小姐人事崗位職責(zé):
1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大營(yíng)收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績(jī);
2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;設(shè)計(jì)并開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng);
3、協(xié)助市場(chǎng)推廣,方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行,效果的評(píng)估與改進(jìn);
4、組織市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略;
5、制定節(jié)日活動(dòng),根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng),如特價(jià)商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī),提高商城知名度的目的。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營(yíng)銷策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、思維敏捷,品牌營(yíng)銷、策劃、組織能力較強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)溝通能力,高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力、較強(qiáng)整合營(yíng)銷策劃及提案能力;
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn) -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-17唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ) -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-17唐小姐人事1、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的整體規(guī)劃、建立、營(yíng)銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的產(chǎn)品分析(商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售)、產(chǎn)品促銷(與商家對(duì)接策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,有廣佛五金城電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉微信小程序運(yùn)營(yíng)原理,2年以上有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn) -
媒介經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-16洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度品牌策略,結(jié)合市場(chǎng)洞察、用戶研究、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等,制定年度品牌傳播策略并且進(jìn)行年度媒介傳播資源、費(fèi)用預(yù)算和規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行, …… 及持續(xù)期、小話題或小事件 3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付 4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃,并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié) …… 媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向,對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式; 崗位需求: 1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗(yàn),有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、服務(wù)過(guò)知名品牌,執(zhí)行過(guò)包括但不限于電視 -
文案策劃
3600-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-16洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作 2、協(xié)助完成項(xiàng)目的可行性分析及定位研究 3、制定營(yíng)銷方案和策略,并進(jìn)行落地執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)撰寫營(yíng)銷策劃文案等 5、協(xié)調(diào)并管理客戶關(guān)系 6、收集市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 -
水電工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-15張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升; 3. -
活動(dòng)后勤(有電工證)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-15張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升; 3. -
新媒體專員
3000-6000元2025-08-15秦經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如抖音、小紅書、快手等)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)品牌影響力。 2.監(jiān)控并分析新媒體平臺(tái)的用戶行為,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶參與度。 -
商業(yè)策劃
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-15張女士經(jīng)理包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號(hào)的本地生活短視頻運(yùn)營(yíng)邏輯,產(chǎn)出引流的短視頻; 2、結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)、產(chǎn)品營(yíng)銷節(jié)奏、即時(shí)熱門話題,挖掘用戶需求,針對(duì)性開(kāi)展線上線下會(huì)員納新及留存活動(dòng),并跟進(jìn)執(zhí)行效果 …… ; 3、結(jié)合商場(chǎng)主題活動(dòng),聯(lián)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)外品牌方、會(huì)員維護(hù),策劃并執(zhí)行針對(duì)性的品牌推廣活動(dòng)(包括線上裂變等互動(dòng)新?tīng)I(yíng)銷方式); 4、能勝任平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先。 -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作 -
貨運(yùn)司機(jī)
4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-14趙女士人事行政專員根據(jù)工作需要,執(zhí)行貨物的裝卸工作,確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。 4. 遵守交通規(guī)則,及時(shí)處理途中可能發(fā)生的各類駕駛情況。 5. 與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量,并及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)變化。 -
桂林市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-13秦女士人事主管實(shí)習(xí)收獲: 1、市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 2、全過(guò)程項(xiàng)目管理參與經(jīng)驗(yàn); 3、自治區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)高效管理經(jīng)驗(yàn); 4、與年輕、專業(yè)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)同心達(dá)成目標(biāo)的經(jīng)歷; 5、提高溝通能力、協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力 -
維修主管/電工(靈川)
4000-5000元2025-08-12張女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行; 2.管理維修團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通; 3.落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范,降低設(shè)備故障率及安全事故風(fēng)險(xiǎn); -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程 2、負(fù)責(zé)接車前準(zhǔn)備工作,核對(duì)車輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行; 3、確定車輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-12文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人與相關(guān)部門溝通,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程,并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案
靈川相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃主管市場(chǎng)活動(dòng)策劃主管營(yíng)銷活動(dòng)策劃主管執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行制作執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行營(yíng)銷策劃執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理系統(tǒng)執(zhí)行策劃執(zhí)行導(dǎo)演廣告項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)兼職策劃專員
靈川執(zhí)行招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 貨運(yùn)司機(jī) 職位2025-08-18
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楊先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 活動(dòng)后勤(有電工證) 職位2025-08-17
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劉女士2025-08-16
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李小姐投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 商業(yè)策劃 職位2025-08-16
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鄧先生投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 維修主管/電工(靈川) 職位2025-08-16
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莫先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 活動(dòng)后勤(有電工證) 職位2025-08-15
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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37.6%3K
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30.6%4K
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11.8%5K
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7.1%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.5%
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高中1.1%
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大專13.8%
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本科4.6%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.5%,高中占1.1%,大專占13.8%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.6%
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1-3年16.1%
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3-5年1.1%
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5-10年1.1%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.6%,1-3年占16.1%,3-5年占1.1%,5-10年占1.1%。