
靈川執(zhí)行總裁招聘
桂聘提供2025年4月靈川執(zhí)行總裁最新招聘,平均工資約為13839元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元1小時內(nèi)陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗
1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標,并向集團總部匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團隊建設和培訓。 -
汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元1小時前陽女士人事行政職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點的請勿投遞,謝謝。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準,確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
約 3 個崗位
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靈川執(zhí)行總裁招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 儲備全國-4S店總經(jīng)理 職位2025-04-19
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桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
13839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
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4.3%3K
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4.3%5K
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17.4%8K-1W
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73.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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大專47.8%
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本科13%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,大專占47.8%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.8%
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1-3年30.4%
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3-5年17.4%
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5-10年17.4%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.8%,1-3年占30.4%,3-5年占17.4%,5-10年占17.4%。