靈川主管招聘

桂聘提供2025年9月靈川主管最新招聘，平均工資約為4615元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多主管IT主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳服務(wù)人員實(shí)習(xí)生

2000-2500元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人旅游培訓(xùn) 瀏覽:510

2025-09-12

廖女士

行政人事

工作內(nèi)容
1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保餐廳正常營(yíng)業(yè)。
2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。
3、進(jìn)行菜品介紹、推薦，指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。
4、進(jìn)行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)。
5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。
6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)技能。
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任職要求：
1、18-45歲，具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心，可以倒班。
2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

物業(yè)公司-秩序主管

4000-5000元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-靈川縣 1人 45歲以下房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:1481

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-12

胡昕

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共秩序維護(hù)管理；
2. 負(fù)責(zé)秩序部工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防設(shè)備的管理運(yùn)行及維保工作；
4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他的管理工作。
崗位要求：
1. 住宅型項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2. 45歲以下，身體健康，無(wú)紋身等不良生活習(xí)慣；
3. 懂電腦操作，對(duì)消防相關(guān)法律法規(guī)熟悉；
4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。
福利待遇：
1. 月休4天，節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式調(diào)休；
2. 試用期2-3個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)；
3. 提供住宿；
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助；
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。
晉升途徑：秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位
上班地址：桂林市靈川縣大龍府小區(qū)

兼職咖啡師

2000-3000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-40歲初中以上旅游培訓(xùn) 投遞:1人瀏覽:858

2025-09-12

廖女士

行政人事

1. 工作內(nèi)容（工作地點(diǎn)：桂林澳丹小鎮(zhèn)）
1、熟練使用各種咖啡機(jī)磨豆機(jī)等設(shè)備，能夠獨(dú)立完成不同品類的咖啡制作和出品，為客戶推薦糕點(diǎn)搭配。
2、配合主管完成原材料的選品及采購(gòu)，庫(kù)存管理及日常盤點(diǎn)等工作。
3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、每天按標(biāo)準(zhǔn)完成清潔工作，保持干凈舒適愉悅的工作環(huán)境；
5、配合市場(chǎng)部開展小鎮(zhèn)各類體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)自媒體積極推廣咖啡文化。
崗位要求
1、可以兼職，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
2、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。
3、熱愛咖啡事業(yè)，有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）

3500-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人安防物業(yè) 保安投遞:3人瀏覽:587

2025-09-12

駱女士

人事

公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:126

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-11

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的...

新媒體運(yùn)營(yíng)主管

4000-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:121

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡獎(jiǎng)

2025-09-11

莫女士

人事

1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI； 5、配合營(yíng)銷部門，完成抓潛任務(wù)。要求： 1、大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，（如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)），有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下...

物流主管

4000-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上中專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:434

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

唐女士

人事

1、負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理； 3、管理物流團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化配送流程； 4、監(jiān)控物流活動(dòng)，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 7、數(shù)據(jù)收集與分析，維護(hù)拜訪客戶，提高工作效率增加公司效益； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率； 3、對(duì)物流領(lǐng)域有深入理解，能夠處理物流團(tuán)隊(duì)中的問題； 4、熟練使用電腦辦公軟件； 5、服從公司安排，責(zé)任心強(qiáng)； 6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良...

辦公室主任

4000-8000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲酒店投遞:12人瀏覽:2411

五險(xiǎn)
包吃住

2025-09-11

陳女士

經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢，儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理：， 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理： ...

市場(chǎng)專員（南寧市）

4000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 25-45歲企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:209

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-08

莫女士

人事

薪資：4000-10000 試用期薪資4000+提成福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利晉升通道：市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)專員

3000-5000元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 中介投遞:7人瀏覽:635

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-07

張女士

經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商戶辦理商鋪入場(chǎng)、裝修以及退場(chǎng)等各項(xiàng)手續(xù)，核查并收繳商戶租金； 2、協(xié)助主管做好市場(chǎng)的調(diào)研工作，以及商鋪日常的運(yùn)營(yíng)管理、招商等工作； 3、招商合同的日常管理工作; 4、其他商管工作

招商主管（靈川）

4000-6000元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-45歲大專以上房地產(chǎn) 中介投遞:2人瀏覽:182

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
國(guó)家法定假日

2025-09-07

張女士

經(jīng)理

職責(zé)描述： 1. 參與項(xiàng)目市場(chǎng)研判、業(yè)態(tài)招商規(guī)劃、品牌資源拓展、商務(wù)談判、合同簽署等工作； 2. 負(fù)責(zé)合同時(shí)限管理，及時(shí)向運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行繳費(fèi)提醒并及完成合同相關(guān)資料的收集、整理，分類、歸檔； 3. 協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研工作，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略； 4. 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲(chǔ)備； 5. 定期回訪更新有效租戶資源并維護(hù)關(guān)系； 6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 1-3年知名購(gòu)物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 良好的溝通表達(dá)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意...

貨車司機(jī)

2000-6000元

桂林市開闊商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上高中以上電器建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:2179

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-06

開闊商貿(mào)

經(jīng)理

1、服從主管工作調(diào)度，按時(shí)出車，安全文明駕駛，服從意識(shí)強(qiáng)并完成公司下發(fā)其它安排的工作項(xiàng)目。 2、按照公司規(guī)定完成送貨，并確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完成率。

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:8人瀏覽:712

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-06

殷女士

人事經(jīng)理

2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。

營(yíng)銷策劃主管

5000-8000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:151

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-05

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng)，擴(kuò)大營(yíng)收，吸引并留住客戶，提高商城銷售業(yè)績(jī)； 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；設(shè)計(jì)并開展?fàn)I銷活動(dòng)； 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣，方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行，效果的評(píng)估與改進(jìn)； 4、組織市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，整理并分析數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略； 5、制定節(jié)日活動(dòng)，根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng)，如特價(jià)商品，折扣等，以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī)，提高商城知名度的目的。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，28-40歲；3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營(yíng)銷策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷，品牌營(yíng)銷、策劃、組織能力較強(qiáng)； 3、...

人力行政主管

5000-6000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:914

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-04

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）管理； 3、審核績(jī)效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 4、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 7、負(fù)責(zé)做好油卡、相機(jī)、公務(wù)車、試駕車、售后車輛（代步車、救援車）等重要資產(chǎn)的登記管理； 8、責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同和印章的使用管理及登記匯總； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安保潔日常工作，保證店內(nèi)資產(chǎn)安全，確保店內(nèi)環(huán)...