靈川主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年7月靈川主管/人事主管最新招聘，平均工資約為3889元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多主管/人事主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-4500元
5小時前
唐小姐人事崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通人力資源六大模塊；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-18
唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責(zé)；
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查；
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
約 2 個崗位
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桂林招聘招聘工資
￥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車銷售/汽車維修/4S店 30-50人 -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務(wù)（危險化學(xué)品除外）；物流服務(wù)；代辦機動車登記業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
建材/門窗 10人以下 -
別克、雪佛蘭、東風(fēng)日產(chǎn)、紅旗、領(lǐng)克等知名品牌汽車整車銷售、汽車維修、配件供應(yīng)及信息咨詢等
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銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設(shè)備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產(chǎn)品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設(shè)備；二手車經(jīng)銷；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；提供汽車業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù)、會展服務(wù)；市場調(diào)查；洗車服務(wù)、汽車消費信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車銷售；汽車美容服務(wù)；汽車零配件銷售；汽車租賃。 -
二類機動車維修（小型車輛維修、整車修理）；銷售長安福特品牌汽車及零配件、汽車飾品；汽車美容；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；提供車輛運輸信息、汽車信息咨詢服務(wù)；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；汽車廣告發(fā)布。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：新能源汽車整車銷售;汽車銷售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);日用品銷售;日用品批發(fā);汽車拖車、求援、清障服務(wù);洗車服務(wù);輪胎銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;電動自行車銷售;廣告制作;國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
