職位描述

管理4S店服務站,建設服務團隊,培養(yǎng)服務、技術人才,管理日常站內工作,協(xié)調廠家。 

公司簡介

公司以上汽通用五菱強勢品牌為依托,先進理念為指導,強強聯(lián)手,以誠信為本、客戶至上的服務宗旨,“嚴謹、務實、高效創(chuàng)新”的工作理念,高標準嚴要求,努力團結,目標一致正朝著創(chuàng)建一個流的現(xiàn)代汽車銷售服務企業(yè)的目標而努力奮斗。

寶駿汽車,通用在華第四大品牌,可靠源于國際品質

桂林五億汽車銷售服務有限公司是寶駿汽車桂林獨家授權經(jīng)銷商,我公司與桂林雙恒汽車貿易有限公司同為柳州雙恒集團旗下子公司,作為桂林及桂林地區(qū)大型、專業(yè)的上汽通用五菱品牌汽車經(jīng)銷商,擁有雄厚的客戶平臺和汽車銷售資源優(yōu)勢。2012年,我公司將全新投資經(jīng)營上汽通用五菱乘用轎車——寶駿汽車和樂馳汽車。借助五菱品牌的本土優(yōu)勢以及雙恒公司的強力推進,家庭汽車時尚,更加提升改變您的生活品質。目前公司分別在平樂、 陽朔建了二級網(wǎng)點,桂林寶駿汽車已于2013年4月份在桂林市八里街大西南汽車城建立桂林地區(qū)唯一一家A級寶駿汽車4S店,占地面積20畝,集整車銷售,保險,代辦上戶,售后保養(yǎng)于一體。寶駿汽車——可靠的伙伴。

上班地點

可能感興趣的職位

寶駿4S店店長
10000-12000元
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里
崗位職責: 1、執(zhí)行集團決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內,代表寶駿4S店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。 6、聘任、解聘、調配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 任職要求 1、汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。 3、熟悉4S店的建設和管理工作,具有5年以上的相關經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。 5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內外派。
23小時前
郭勇熙
賀州-平桂區(qū)
1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度; 3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務的完成; 4、負責管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務,提高公司業(yè)績; 5、建立、完善廠內機構設置,明確職責和權限,保持內部溝通,確保正常運轉。
23小時前
王聲爵
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里
崗位職責: 1、執(zhí)行集團決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內,代表寶駿4S店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。 6、聘任、解聘、調配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 任職要求 1、汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。 3、熟悉4S店的建設和管理工作,具有5年以上的相關經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。 5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內外派。
23小時前
郭勇熙
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
本科以上
5年以上
25-45歲
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內容: 1、負責4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標和銷售政策,協(xié)調各部門工作并提高客戶滿意度。 3、掌握市場信息,制定銷售、服務方案,完成團隊銷售任務。 4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動團隊效率和服務品質提升。
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1. 負責4S店售后管理,制定售后服務標準,確保售后服務質量; 2. 管理售后服務團隊,指導、培訓和考核售后服務人員; 3. 負責售后服務流程的優(yōu)化和改進,提高售后服務效率; 4. 負責售后服務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司提供決策參考; 5. 負責售后服務投訴處理,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具有4S店售后管理經(jīng)驗,熟悉售后服務流程和標準; 2. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效指導、培訓和考核售后服務人員; 3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠對售后服務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析; 4. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠及時解決客戶問題,提高客戶滿意度; 5. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承擔售后服務工作的壓力和挑戰(zhàn)。
2025-04-15
陸艷萍
北海-海城區(qū)
本公司主營上汽通用雪佛蘭品牌專營店,同時是起亞,東風風神,江淮,思皓新能源,江鈴新能源,瑞馳新能源,國軒高科電池,售后服務站。本公司不設銷售經(jīng)理和服務經(jīng)理崗位,店長需銷售,售后,業(yè)務精通。
2025-04-15
張茜英
欽州-欽南區(qū)
有較強的管理能力,熟悉房地產(chǎn)知識,房地產(chǎn)要有一年以上工作經(jīng)驗 ,熟悉一手樓盤流程,熟悉二手房各個流程。具備團隊精神 ,服從公司管理 ,有較強的招人能力。底薪2500-3000,?高提成?成交獎。月休四天。上班時間8:30-12:00,14:00-18:30.
2025-04-15
梁秋霞
站長
8000-13000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1.負責光伏電站安全管理、生產(chǎn)計劃管理、技術管理等日常經(jīng)營管理工作; 2.負責運維點內業(yè)主關系的的對接、維護,協(xié)助項目的續(xù)簽和二次開發(fā)工作; 3.負責電站人員管理,制訂和完善各項管理制度,加強人員培訓管理和績效考核; 4.負責電站運營管理,負責制訂和上報電站考核管理制度,擬定各項經(jīng)濟技術指標(KPI); 5.負責制定和上報電站運營數(shù)據(jù),分析運行情況,提出改善措施,加強運營管理和生產(chǎn)調度,提高運營效率,確保股東利益; 6.負責內外關系協(xié)調和溝通,加強與相關政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運營正常有序; 7.負責電站年度運維費用預算和控制,并對辦公用品及運營備品進行初步審批; 8.負責運維點內電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運行,運維人員的常規(guī)管理工作; 9.負責完成運維點內的經(jīng)營分析工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷, 5 年以上相關工作經(jīng)驗, 有光伏電站工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ; 2、 具備電站運營管理方面的專業(yè)知識; 3、 溝通協(xié)調能力較強,具備較強的分析能力; 4、有較強的團隊管理能力,及抗壓和跨部門溝通協(xié)調能力,適應出差。
2025-04-15
陸川
4S店店長
6000-10000元
來賓-興賓區(qū)
全面負責來賓零跑新能源汽車 4S 店的運營管理,確保來賓市場的銷售、售后、客戶服務等業(yè)務高效運作,達成經(jīng)營目標,提升品牌形象和市場競爭力。任職要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,汽車、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:3年以上汽車 4S 店或直營店銷售管理經(jīng)驗。 3、技能要求:具備優(yōu)秀的領導、溝通、協(xié)調和團隊管理能力,熟悉汽車行業(yè)市場動態(tài),有較強的市場開拓和營銷策劃能力,熟悉新媒體營銷。
2025-04-11
吳欽
桂林五億汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
桂林五億汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 13年(2012年3月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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