職位描述

(一)崗位職責
1、堅守崗位,按時交接班,認真巡查,注意發(fā)現和及時消除各種隱患
2、認真寫好當班記錄,做好交接班登記工作手續(xù)
3、負責項目各區(qū)域的消防器材檢查(位置是否移動,保險栓是否脫落)
4、定期檢查消防栓的供水和壓力情況
5、嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,揮引導進出車輛和車場的安全管理,維持車場秩序,保持消防通道的暢通
6、巡邏崗保安應檢查改造工程、施工現場,以確保其按規(guī)范安全施工
(二)任職要求
1.男性,20-50歲;
2.身高165CM以上;
3.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先;

公司簡介

?廣東光大企業(yè)集團始創(chuàng)于1983年,總部位于粵港澳大灣區(qū)核心城市——東莞,歷經三十多年的積極探索與實踐,逐步形成以“高新科技、產業(yè)投資運營、教育投資、城市建設、社區(qū)商服、工業(yè)制造”為六大主營板塊、多元化發(fā)展的企業(yè)集團。業(yè)務覆蓋至北京、深圳、廣州、杭州、惠州、肇慶、云浮、清遠、南寧、欽州、梧州、賀州、桂林等城市,以及德、法、以等國家,旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司,員工逾萬人。

? ? ?? 集團秉承守信經營、依法納稅的宗旨,榮獲“廣東省百強民營企業(yè)”、“廣東省納稅百強”、連續(xù)13屆 “廣東地產資信20強”等稱號。 堅守企業(yè)擔當,在創(chuàng)造經濟效益的同時,始終以企業(yè)公民姿態(tài)履行社會責任,傾力支持公益事業(yè),用行動踐行使命,以奉獻詮釋責任,在扶貧賑災、捐資助學、生態(tài)保護、公共基建等多方面為社會、客戶和員工傳遞愛心。據不完全統(tǒng)計,2005-2018年,廣東光大集團累計向社會公益事業(yè)捐贈款物逾5.8億元。 ? ? ? ?? 未來,廣東光大集團將站在新起點,踏上新征程,以新時代之光為指引,愛國敬業(yè)、守法經營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,以做強做優(yōu)企業(yè)為目標,拓展國際視野,增強創(chuàng)新能力和核心競爭力,努力打造成為具有全球競爭力的優(yōu)秀企業(yè),創(chuàng)造更多的社會價值。?

? ? ?? 光達云創(chuàng)谷為廣東光大企業(yè)集團開發(fā)的產業(yè)綜合體項目,項目總投資約20億元,占地約275畝,項目整體建成運營后預計稅收每年達7300萬元。項目以產城綜合體為核心概念,規(guī)劃集商務辦公、研發(fā)獨棟、標準廠房、公寓配套、高端住宅等多元產品于一體,未來項目將發(fā)展成為粵桂黔經濟事業(yè)上產學研相組合的產業(yè)創(chuàng)新孵化平臺。光達云創(chuàng)谷項目通過引進人工智能、高端電子信息、數字經濟、現代服務等產業(yè),吸引高端型人才落戶,形成產業(yè)和人才的聚集,促進桂林經濟發(fā)展與產業(yè)轉型升級。

上班地點

工作地址: 靈川縣福利路與八里四路交匯處(光達云創(chuàng)谷銷售中心二樓) 查看上班路線

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保安員
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1、年齡38歲以下,172cm以上,高中以上文化 2、形象好,精神面貌好; 3、退伍軍人或有工作經驗者優(yōu)先; 4、三班倒; 5、負責門禁管控:人員、車輛出入管理; 6、負責管理區(qū)域內消防安全。
2025-04-19
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2800-3500元
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2025-04-18
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招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監(jiān)控設備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務,途徑地點預先評估選擇,護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系,及時獲取當地信息,對所在地區(qū)進行風險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達能力強,情商高,穩(wěn)重踏實,為人正派,服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇: 1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當上??;根據集團業(yè)績和國家項目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動; 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
2025-04-17
陳經理
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桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 20-45歲
1、熟悉小區(qū)結構,樓宇特征,熟悉業(yè)主、住戶、租戶情況 ,熟悉小區(qū)車輛情況; 2、保持良好的形象及精神狀態(tài),注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 3、維持出入口交通秩序,引導車輛,行人有序地出入,做好值班記錄; 4、負責外來人員和外來車輛的驗證和檢查,嚴格按規(guī)定登記; 1、45歲以下,170cm以上,五官端正、身體健康; 2、無刑事犯罪記錄,能適應倒班工作; 3、有員工宿舍。
2025-04-17
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電梯維保員
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1、嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,按時完成電梯設備的定期保養(yǎng)項目及電梯年檢事項; 2、負責客梯、貨梯、扶梯電梯正常運行、維修、保養(yǎng); 3、負責電梯應急搶修及時排除故障,保證電梯設備優(yōu)質、高效、低耗、安全、正常運行; 4、領導安排的其它相關工作; 5、及時送達客戶相關資料。 1、身體健康,有良好的溝通協(xié)調能力,工作積極主動,能吃苦耐勞; 2、有較強機械、電氣維修經驗,持有電工證、特種設備操作證、電氣自動化專業(yè)者優(yōu)先; 3、電梯日常維護、保養(yǎng)、及故障維修等相關工作經驗; 4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)電梯的流程,保障電梯的日常穩(wěn)定。 有意者電話聯(lián)系:18 70783 0562(楊),平臺無法回復……
2025-04-17
楊云茵
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1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
2025-04-16
陳明娟
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金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
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1、負責巡查樓宇內部及外圍等安全重點防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設備設施及消防重點檢查區(qū)域; 2、負責巡查記錄工作區(qū)域內的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現場異常情況,并及時反饋; 3、負責耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內為有需要的客戶提供幫助; 4、負責定期進行小區(qū)消防安全檢查,發(fā)現隱患及時處理,密切關注巡查區(qū)域內各種異常情況,并及時上報、跟進、處理; 5、完成領導交辦的其他工作。
2025-04-15
恒大物業(yè)
HR
保安
2800-3000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
崗位職責: 1、確實掌握安全事宜; 2、遵行領導指示,服勤安全勤務,確保財產與顧客安全。 任職資格: 1、18-38周歲,身高170CM以上,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排; 3、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。
2025-04-15
莫小姐
人事主管
桂林-臨桂區(qū)
1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢,發(fā)現問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內發(fā)現可疑人員應進行詢問登記,若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。
2025-04-15
谷小姐
人事專員
15 保安類
4200-4900元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 18-45歲
1、著裝整齊,按時交接,忠于職守,在崗時不準閑聊。 2、負責外來人員和外來車輛的檢查,嚴格按規(guī)定登記。排除可疑人員和車輛,保證戶主安全。
2025-04-14
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廣東光大集團(桂林光達云創(chuàng)谷)招聘:公司標志 logo
廣東光大集團(桂林光達云創(chuàng)谷)
所在行業(yè) 房地產
成立時間 6年(2018年12月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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