西二環(huán)路+會(huì)計(jì)4千以上

1. 成本統(tǒng)計(jì)、核算。 2. 采購(gòu)過(guò)程跟蹤。 3. 工作量統(tǒng)計(jì)、工資核算。 4. 票據(jù)開具+收集。

1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度，包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 2. 審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù) 3. 完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作 5. 合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率(本條無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教) 任職要求: 1. 有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證 2. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。 4. 熟悉賬務(wù)處理流程，熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策; 5. 能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 崗位福利: 1. 工作8小時(shí)(具體時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整) 2. 每個(gè)月休息四天(哪天休息不限) 3. 包吃

工作內(nèi)容： 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作，包括日常開票報(bào)稅，對(duì)賬，客戶數(shù)據(jù)賬單整理，費(fèi)用審批，報(bào)賬審核，結(jié)算以及部門財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇：月休4天， 1:薪資：勝任3200元/月-3800/月+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)， 2：年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3：月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4：晉升機(jī)制，完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間：上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求： 1：具備正確的價(jià)值觀人生觀，忠誠(chéng)，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信。 2：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備2-3年以上采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3：具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，良好的職業(yè)操守和立場(chǎng)原則，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。 4：熟練運(yùn)用Office軟件，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 5：能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式，接受采購(gòu)內(nèi)部的崗位調(diào)動(dòng)。 6:女性，26-35歲，3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容： 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作，包括日常開票報(bào)稅，對(duì)賬，客戶數(shù)據(jù)賬單整理，費(fèi)用審批，報(bào)賬審核，結(jié)算以及部門財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇：月休4天， 1:薪資：勝任3200元/月-3800/月+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)， 2：年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3：月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4：晉升機(jī)制，完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間：上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求： 1：具備正確的價(jià)值觀人生觀，忠誠(chéng)，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信。 2：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備2-3年以上采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3：具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，良好的職業(yè)操守和立場(chǎng)原則，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。 4：熟練運(yùn)用Office軟件，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 5：能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式，接受采購(gòu)內(nèi)部的崗位調(diào)動(dòng)。 6:女性，26-35歲，3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé): 1. 依據(jù)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定編制和錄入會(huì)計(jì)憑證。 2. 依據(jù)國(guó)家稅收制度進(jìn)行稅金計(jì)算與申報(bào)相關(guān)工作。 3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的明細(xì)賬管理，包括折舊和攤銷。 4. 管理和維護(hù)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)檔案。 5. 負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購(gòu)買、保管和使用，確保及時(shí)繳銷。 任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理財(cái)務(wù)記錄。 2. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件。 3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與部門經(jīng)理有效溝通。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的組織和時(shí)間管理能力。

崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬核算、憑證錄入及報(bào)表編制 審核費(fèi)用報(bào)銷，監(jiān)控成本支出 管理庫(kù)存數(shù)據(jù)，協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn) ?任職要求? 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 1年以上內(nèi)賬經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)

工作內(nèi)容： 1、處理解決縣城市區(qū)遇到的問(wèn)題； 2、每天整理縣城欠單讓相對(duì)應(yīng)線路司機(jī)拿去收款； 3、每天導(dǎo)出商城收款碼轉(zhuǎn)出，做收款單； 4、每天導(dǎo)出商城收款碼收款明細(xì)； 5、負(fù)責(zé)所有客戶應(yīng)收賬款登記及對(duì)賬，及時(shí)跟進(jìn)收款進(jìn)度減少壞賬； 6、參與每月1次電線電纜盤點(diǎn)，導(dǎo)出電線電纜庫(kù)存相關(guān)報(bào)表； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、38歲以下，統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題； 5、踏實(shí)肯干、認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)數(shù)字敏感； 福利：月休4天+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

1、有制造業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)； 2、記賬、算賬、報(bào)賬辦理、核算往來(lái)賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理； 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度，包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店每日營(yíng)收數(shù)據(jù)； 2、核對(duì)客房每日做房數(shù)量； 3、按照公司制度審核各部門提交的采購(gòu)單、各類事項(xiàng)審批； 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對(duì)，對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng)； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控； 6、小商品的盤點(diǎn)（前臺(tái)商品以及煙的庫(kù)存管理）； 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理； 9、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)；意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新； 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格證書； 2、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及酒店管理系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程； 3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；