職位描述
1、熟悉維修接待工作業(yè)務(wù)知識(shí)
2、認(rèn)真檢查維修保養(yǎng)車輛,做出鑒定;
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù);
4、及時(shí)熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則,對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問
公司簡(jiǎn)介
桂林弘沃汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2014年09月23日,主要經(jīng)營(yíng)范圍為銷售汽車及配件、汽車飾品等。
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汽車銷售顧問(東風(fēng)日產(chǎn))6000-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲桂林弘帆友愛汽車銷售服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。4小時(shí)前
韋姐招聘負(fù)責(zé)人 -
汽車銷售2000-10000元桂林-秀峰區(qū)-廣源·國(guó)際社區(qū)桂林車管家科技發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù), 2、負(fù)責(zé)開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),23小時(shí)前
謝先生人事專員 -
二手車銷售顧問5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)桂林長(zhǎng)久博眾汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計(jì)劃 2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計(jì)算機(jī)操作;有駕駛執(zhí)照23小時(shí)前
唐經(jīng)理人力總監(jiān) -
汽車銷售顧問5000-10000元桂林-七星區(qū)桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位描述: 1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù); 5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題; 6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。 任職基本要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有駕照并熟練駕駛優(yōu)先; 2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),或其他銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熱愛汽車行業(yè),有工作激情和進(jìn)取精神; 4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說服能力; 5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí); 6、能獨(dú)立開發(fā)客戶,適應(yīng)行銷優(yōu)先。 薪酬: 底薪+補(bǔ)貼+提成。 底薪2300;住房公積金補(bǔ)貼250;全日制本科學(xué)歷補(bǔ)貼(4年制)1500。23小時(shí)前
徐經(jīng)理人資經(jīng)理 -
汽車銷售顧問8000-13000元桂林-臨桂區(qū)廣西長(zhǎng)瑞新能源汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件八里街店招聘 八里街店招聘 八里街店招聘 招聘哈弗新能源銷售顧問(桂林獨(dú)家), 可簡(jiǎn)賣歐拉新能源一個(gè)月賣7臺(tái)新能源,收入12000+ 廠家的激勵(lì)1000元每臺(tái)100%給到銷售顧問 打造桂林汽車行業(yè)最高績(jī)效提成 1負(fù)責(zé)4S店客戶購(gòu)車接待,定車-交車工作; 2.每月完成部門下達(dá)訂單銷量任務(wù); 3.做好客戶回訪,客戶關(guān)系維系,客戶滿意度; 4.要求有良好的溝通能力和文字編輯能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,目標(biāo)達(dá)成 5.有駕照,且能熟練駕駛23小時(shí)前
韋經(jīng)理人事經(jīng)理 -
華為汽車銷售顧問5000-10000元桂林-靈川縣-水岸新城廣西廣物華鴻汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí),及良好的溝通能力,為客戶帶來良好的購(gòu)車服務(wù)體驗(yàn) 1、性別不限,年齡18-30歲,大專以上學(xué)歷,形象好,條件好可放寬至中專學(xué)歷 2、有半年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有豪華品牌車銷售經(jīng)驗(yàn)半年以上/中檔品牌車銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上/汽車專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生) 3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和接待技巧以及溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力、抗壓能力 4、積極主動(dòng),樂觀進(jìn)取,熱情的工作態(tài)度 5、熱愛汽車銷售工作,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、持C1駕照和實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉操作電腦 7、公司待遇福利好,國(guó)有企業(yè),工資待遇處于同行業(yè)前端水平!23小時(shí)前
唐女士行政人事經(jīng)理 -
新能源汽車銷售顧問4000-9000元桂林-靈川縣-水岸新城廣西廣物華鴻汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí),及良好的溝通能力,為客戶帶來良好的購(gòu)車服務(wù)體驗(yàn) 1、性別不限,年齡18-30歲,大專以上學(xué)歷,形象好,條件好可放寬至中專學(xué)歷 2、有半年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有豪華品牌車銷售經(jīng)驗(yàn)半年以上/中檔品牌車銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上/汽車專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生) 3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和接待技巧以及溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力、抗壓能力 4、積極主動(dòng),樂觀進(jìn)取,熱情的工作態(tài)度 5、熱愛汽車銷售工作,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、持C1駕照和實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉操作電腦 7、公司待遇福利好,國(guó)有企業(yè),工資待遇處于同行業(yè)前端水平!23小時(shí)前
唐女士行政人事經(jīng)理 -
新能源汽車銷售7000-12000元桂林-臨桂區(qū)廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件負(fù)責(zé)客戶接待跟蹤回訪簽單, 【職位問答】 · 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售? 新車銷售 · 此崗位提供哪些福利? 一對(duì)一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實(shí)習(xí)期薪酬不打折扣 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車23小時(shí)前
黃世杰人事經(jīng)理 -
汽車銷售市場(chǎng)專員4000-8000元桂林-七星區(qū)1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃營(yíng)銷和市場(chǎng)推廣及店頭各類活動(dòng)對(duì)接 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部增進(jìn)客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號(hào)、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件23小時(shí)前
李曉人事 -
PA技工2500-3000元桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng)桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游1、清掃酒店大堂、公區(qū)衛(wèi)生; 2、定期對(duì)酒店大理石做晶面保養(yǎng); 3、定期清洗酒店地毯。 1、責(zé)任心強(qiáng); 2、勤勞肯干。2025-10-23
粟歡招聘專員
靈川相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 桂林弘沃汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時(shí)間 11年(2014年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人